Medewerker Leefbaarheid en Veiligheid Gemeente

Als Medewerker Leefbaarheid en Veiligheid word je opgeleid tot Toezichthouder bij de gemeente. Je loopt mee met ervaren collega's en volgt twee opleidingen die je van de gemeente krijgt. Het eerste jaar zul je daarom veel nauw samenwerken. Jullie controleren of wet- en regelgeving vanuit de gemeente wordt nageleefd. Denk aan vergunningen voor evenementen tot aan bouwprojecten, de veiligheid van locaties, naleving van milieuregels, controle van bouwvoorschriften, toezicht op brandveiligheid, of het beoordelen van geluidsoverlast bij festivals. Van alles wat dus! Hiervoor ga je vaak op pad en kom je in allerlei verschillende situaties terecht waardoor elke dag weer anders is.

• Terwijl je in de praktijk leert, volg je ABW 1 en Elementaire Bouwkunde A omdat je met wet- en regelgeving van bouwtechniek te maken krijgt. In deze opleidingen leer je hoe je de wet- en regelgeving moet interpreteren en hoe je deze regels in jouw dagelijkse werk toepast. Daarnaast leer je de bouwtaal spreken en krijg een brede basiskennis over bouwkunde. Handig voor werk én in je dagelijks leven ;)
• In deze functie ga je op pad voor zowel geplande als onverwachte afspraken en controles waarbij je checkt of alles volgens de vergunningen en veiligheidsregels verloopt. Stel je voor: een bewoner heeft last van geluidsoverlast door een warmtepomp van een bedrijf. Jij gaat langs om te onderzoeken wat er aan de hand is en een gepaste oplossing is. Soms los je het direct op en soms moet je het doorzetten naar een andere partij/specialist. Zo werk je met allerlei verschillende partijen samen: woningcorporaties, GGD, Politie enzovoort.
• Afhankelijk van de situatie is een gesprek vaak hetgeen dat nodig is. De ene keer is het probleem onduidelijkheid over wetgeving/regels, waarbij jij zorgt voor duidelijkheid. De andere keer ben je er om simpelweg een kijkje te nemen hoe het gaat of de juiste partij in te schakelen.
• Uiteindelijk verwerk je alles in het systeem, zodat de data up to date blijft. Daarnaast zijn jullie de ogen en oren van de gemeente waardoor jullie o.a. zicht hebben op de uitvoering van het gemeente beleid. Jullie bespreken signalen en trends in overleggen en wegen samen af waar de oplossing ligt.

• Trainingen en cursussen vergoed door de organisatie
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week
• Het eerste jaar een salaris tussen €2.700 en €3.100 o.b.v. 40 uur
• Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
• Een persoonlijke Trainer/coach
• Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed

Problemen oplossen en zaken verbeteren zijn jouw drijfveer. Jij bent iemand die niet snel van z’n stuk gebracht wordt en helder en recht door zee communiceert. Door jouw inlevingsvermogen en luisterend oor begrijp jij wat er écht speelt. Jij voelt je op je gemak in allerlei situaties en weet dat de kracht vaak zit in het gesprek – niet alleen in regels. Hierdoor deins jij niet terug voor complexe situaties. Of het nu gaat om geluidsoverlast, milieuregels of bouwvoorschriften – jij houdt het hoofd koel. Een afwisselende baan waarvoor je veel op pad bent en in contact staat met mensen past daarom goed bij jou. Hoewel je van de regels bent, weet je wanneer je flexibel moet zijn en een situatie niet zwart-wit moet beoordelen en schrikt een onverwachte wending in je werkdag jou niet af of je leeft er juist van op! Samenwerken met verschillende partijen, van woningcorporaties tot aan de politie, lijkt jou een leuke uitdaging. Je kijkt, vraagt en leert graag van ervaren collega’s en bent niet bang om het gesprek aan te gaan, zo ontwikkel jij het beste! Voor deze functie is HBO-denkniveau een vereiste. Dit is aantoonbaar met een HBO diploma of met een MBO-4 diploma met enige werkervaring.