Projectmedewerker Procesverbeteringen in de Zorg

In dit project van ongeveer 7 maanden krijg je de kans om een kijkje te nemen aan de achterkant van de zorg én van belangrijke waarde te zijn in het optimaliseren van een aantal logistieke processen!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

Het doel van dit project is het verbeteren van de interne webshop en de daarop aansluitende werkprocessen. Deze grote zorgorganisatie heeft namelijk een interne webshop waar behandelaren en andere zorgmedewerkers van alles kunnen bestellen (van koffie en suiker tot beddengoed). Jouw aandeel in dit project zal bestaan uit twee op elkaar volgende fases:

  • In de eerste fase zal je bekend raken met de processen, termen en de organisatie. Dit doe je door operationeel mee te draaien in het team bestelservice van de afdeling Facilitair en Vastgoed. Hierbij ga je alvast met een schuin oog kijken naar mogelijke verbeterpunten en houd je je oren en ogen open voor de wensen en behoeften vanuit de organisatie. Taken waaraan je kan denken zijn:
    • Verwerken van aanvragen vanuit de webshop tot inkooporders
    • Toevoegen van producten aan de webshop en deze voorzien van het juiste artikelnummer, de prijs en de leverancier
    • Opvragen van offertes voor nieuwe producten bij leveranciers
    • Binnenkomende servicevragen via topdesk of telefonisch afhandelen
  • In de tweede fase (ongeveer na 3 maanden) ga je voornamelijk werken vanuit het projectteam. Met je team zal je data verzamelen, analyseren en vertalen naar concrete adviezen over de implementatie van het nieuwe systeem. Na de implementatie zal je ook van grote waarde zijn in een stukje nazorg. Een nieuw systeem roept altijd nieuwe vragen op, en jij hebt dan een hele hoop kennis! De nazorg zal dus bestaan uit vragen beantwoorden, werkinstructies schrijven en waar nodig de laatste puntjes op de i zetten.

Het doel van dit project is het verbeteren van de interne webshop en de daarop aansluitende werkprocessen. Deze grote zorgorganisatie heeft namelijk een interne webshop waar behandelaren en andere zorgmedewerkers van alles kunnen bestellen (van koffie en suiker tot beddengoed). Jouw aandeel in dit project zal bestaan uit twee op elkaar volgende fases:

  • In de eerste fase zal je bekend raken met de processen, termen en de organisatie. Dit doe je door operationeel mee te draaien in het team bestelservice van de afdeling Facilitair en Vastgoed. Hierbij ga je alvast met een schuin oog kijken naar mogelijke verbeterpunten en houd je je oren en ogen open voor de wensen en behoeften vanuit de organisatie. Taken waaraan je kan denken zijn:
    • Verwerken van aanvragen vanuit de webshop tot inkooporders
    • Toevoegen van producten aan de webshop en deze voorzien van het juiste artikelnummer, de prijs en de leverancier
    • Opvragen van offertes voor nieuwe producten bij leveranciers
    • Binnenkomende servicevragen via topdesk of telefonisch afhandelen
  • In de tweede fase (ongeveer na 3 maanden) ga je voornamelijk werken vanuit het projectteam. Met je team zal je data verzamelen, analyseren en vertalen naar concrete adviezen over de implementatie van het nieuwe systeem. Na de implementatie zal je ook van grote waarde zijn in een stukje nazorg. Een nieuw systeem roept altijd nieuwe vragen op, en jij hebt dan een hele hoop kennis! De nazorg zal dus bestaan uit vragen beantwoorden, werkinstructies schrijven en waar nodig de laatste puntjes op de i zetten.

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

  • Een job voor 7 maanden en 32 tot 36 uur per week, met kans op verlenging (afhankelijk van de duur van het project)
  • Een kijkje in de keuken bij een grote zorgorganisatie & een goede toevoeging op je cv!
  • Deze opdracht is tijdelijk, maar The New Crew biedt starters nog veel meer. We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen, ambities en eventueel toekomstige carrièremogelijkheden. Ook deze zorgorganisatie staat open om de mogelijkheden te bespreken voor na dit project
  • Deelname aan ons trainingsprogramma wat zorgt voor een kickstart van jouw carrière. In onze Crew Class ga je jezelf samen met 10 andere starters zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
  • Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s en vanuit The New Crew door een trainer-coach.
  • Een salaris tussen de € 2.400 en € 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed.
  • Een job voor 7 maanden en 32 tot 36 uur per week, met kans op verlenging (afhankelijk van de duur van het project)
  • Een kijkje in de keuken bij een grote zorgorganisatie & een goede toevoeging op je cv!
  • Deze opdracht is tijdelijk, maar The New Crew biedt starters nog veel meer. We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen, ambities en eventueel toekomstige carrièremogelijkheden. Ook deze zorgorganisatie staat open om de mogelijkheden te bespreken voor na dit project
  • Deelname aan ons trainingsprogramma wat zorgt voor een kickstart van jouw carrière. In onze Crew Class ga je jezelf samen met 10 andere starters zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
  • Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s en vanuit The New Crew door een trainer-coach.
  • Een salaris tussen de € 2.400 en € 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer als je met de auto reist en OV-kosten worden volledig vergoed.

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Voor dit project zoeken we iemand die sociaal en stressbestendig is. Je weet contact te maken en gaat flexibel om met veranderende omstandigheden. Daarnaast ben jij sensitief voor je omgeving, waardoor je snel door hebt waar behoeften liggen en heb je aan een paar signalen al genoeg. In deze rol komt het goed van pas als je beschikt over analytisch vermogen en als je het leuk vindt om data op te halen en op een procesmatige manier te verwerken en vertalen naar adviezen. Tenslotte beschik je over een aanpakkers mentaliteit en vind je het leuk om met initiatieven te komen.

Voor dit project zoeken we iemand die sociaal en stressbestendig is. Je weet contact te maken en gaat flexibel om met veranderende omstandigheden. Daarnaast ben jij sensitief voor je omgeving, waardoor je snel door hebt waar behoeften liggen en heb je aan een paar signalen al genoeg. In deze rol komt het goed van pas als je beschikt over analytisch vermogen en als je het leuk vindt om data op te halen en op een procesmatige manier te verwerken en vertalen naar adviezen. Tenslotte beschik je over een aanpakkers mentaliteit en vind je het leuk om met initiatieven te komen.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

Deze grote GGZ organisatie heeft een heleboel specialismen en is actief in een groot deel van het land. Jij gaat aan de slag op de hoofdlocatie in een klein team. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling. Binnen de organisatie zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Talent Manager. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

In de zorg maak je het verschil, ongeacht je studie. Door jouw bijdrage, hebben zorgverleners meer tijd om zorg te geven aan de mensen die dit het hardst nodig hebben. Dat noemen we impact maken.. Samen maak je het verschil. Bij The New Crew zoeken en vinden we banen voor starters. Maar we gaan verder. We zijn er voor je. Zo begeleiden we je het eerste jaar dat je via ons werkt, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Talent Manager. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Zie jij deze job wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk zondag 21 april via de “solliciteer direct” button of via de Whatsapp button. Video sollicitaties van maximaal 1.5 minuut zijn van harte welkom! Of, ken jij iemand die goed bij deze job past? Draag ze dan aan via ons Recrewtprogramma en verdien beide een bonus!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Suzanne Admiraal

Recruiter
0639844599Stuur een WhatsApp bericht