Startersfunctie ICT in de Zorg

Start jouw carrière als onmisbare schakel tussen zorg en technologie terwijl jij je ontwikkeld in ICT!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

In deze functie word je opgeleid als Junior Functioneel Beheerder en ben je met je team de schakel tussen zorgsystemen en de zorgverleners. Je komt terecht in een team met meerdere New Crew talenten en jullie zorgen ervoor dat zorgverleners hun werk goed kunnen uitvoeren en systemen optimaal ondersteunen. Concreet ben je als functioneel beheerder verantwoordelijk voor het oplossen van meldingen, het inventariseren van wensen van gebruikers en het testen en implementeren van updates en nieuwe systemen. Hierdoor is geen dag hetzelfde!

  • Allereerst ga je de systemen goed leren kennen door mee te kijken met een ervaren collega en samen vragen te beantwoorden en problemen in het systeem op te lossen. Vervolgens focus je op een paar systemen, zoals het elektronisch patiëntendossier (EPD) of het apotheeksysteem. 
  • Je behandelt meldingen die hierover binnenkomen vanuit een ticketsysteem. De ene melding kun je snel oplossen en voor de ander moet je eerst het een en ander uitzoeken. 
  • Daarnaast werk je projectmatig aan optimalisaties. Denk aan de optimalisatie van een nieuw planningssysteem omdat het huidige systeem dat niet biedt en medewerkers daar tegenaan lopen of optimalisatie van een cliëntenportaal, zodat cliënten makkelijker kunnen inloggen om hun behandelplan te bekijken.
  • Je inventariseert behoeften en wensen vanuit medewerkers en faciliteert daarin. Naast de bovengenoemde procesoptimalisaties kun je ook denken aan het organiseren en/of geven van trainingen. 
  • Je test nieuwe applicaties en voert updates uit. Op basis van jouw bevindingen en risico’s weeg je af wat het beste besluit is.  

In deze functie word je opgeleid als Junior Functioneel Beheerder en ben je met je team de schakel tussen zorgsystemen en de zorgverleners. Je komt terecht in een team met meerdere New Crew talenten en jullie zorgen ervoor dat zorgverleners hun werk goed kunnen uitvoeren en systemen optimaal ondersteunen. Concreet ben je als functioneel beheerder verantwoordelijk voor het oplossen van meldingen, het inventariseren van wensen van gebruikers en het testen en implementeren van updates en nieuwe systemen. Hierdoor is geen dag hetzelfde!

  • Allereerst ga je de systemen goed leren kennen door mee te kijken met een ervaren collega en samen vragen te beantwoorden en problemen in het systeem op te lossen. Vervolgens focus je op een paar systemen, zoals het elektronisch patiëntendossier (EPD) of het apotheeksysteem. 
  • Je behandelt meldingen die hierover binnenkomen vanuit een ticketsysteem. De ene melding kun je snel oplossen en voor de ander moet je eerst het een en ander uitzoeken. 
  • Daarnaast werk je projectmatig aan optimalisaties. Denk aan de optimalisatie van een nieuw planningssysteem omdat het huidige systeem dat niet biedt en medewerkers daar tegenaan lopen of optimalisatie van een cliëntenportaal, zodat cliënten makkelijker kunnen inloggen om hun behandelplan te bekijken.
  • Je inventariseert behoeften en wensen vanuit medewerkers en faciliteert daarin. Naast de bovengenoemde procesoptimalisaties kun je ook denken aan het organiseren en/of geven van trainingen. 
  • Je test nieuwe applicaties en voert updates uit. Op basis van jouw bevindingen en risico’s weeg je af wat het beste besluit is.  

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

  • Trainingen en cursussen vergoed door de organisatie
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Het eerste jaar een salaris tussen €2.600 en €2.850 o.b.v. 40 uur
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed
  • Trainingen en cursussen vergoed door de organisatie
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Het eerste jaar een salaris tussen €2.600 en €2.850 o.b.v. 40 uur
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Je hebt HBO-denkniveau en staat aan het begin van je carrière. Wanneer je complexe vraagstukken tegenkomt, schakel je gemakkelijk tussen details en het grotere geheel. Je hebt een natuurlijke helikopterview: je ziet snel verbanden tussen verschillende onderdelen van een proces en weet precies waar mogelijke verbeterpunten liggen. Of je nu een technische achtergrond hebt of gewoon graag uitpluist hoe dingen werken: je vindt het leuk om systemen te doorgronden en wilt jezelf ontwikkelen in ICT. In een dynamische omgeving waarin veel tegelijk gebeurt, behoud jij gemakkelijk het overzicht. Je kunt snel schakelen als er bijvoorbeeld een urgente storing binnenkomt, en weet zonder stress de juiste prioriteiten te stellen. Natuurlijk krijg je de ruimte om hierin te groeien. Daarnaast kan je helder communiceren met verschillende mensen, of het gaat om technische details of de impact van een verandering op de processen. Jij weet het te vertalen naar degene tegenover je. Tot slot ben je resultaatgericht en houd je ervan om doelen en mijlpalen te behalen. Daardoor wacht je niet graag af en zie je vaak kansen waar anderen misschien overheen kijken. Met deze eigenschappen de zorg verbeteren, lijkt jou een leuke uitdaging!

Je hebt HBO-denkniveau en staat aan het begin van je carrière. Wanneer je complexe vraagstukken tegenkomt, schakel je gemakkelijk tussen details en het grotere geheel. Je hebt een natuurlijke helikopterview: je ziet snel verbanden tussen verschillende onderdelen van een proces en weet precies waar mogelijke verbeterpunten liggen. Of je nu een technische achtergrond hebt of gewoon graag uitpluist hoe dingen werken: je vindt het leuk om systemen te doorgronden en wilt jezelf ontwikkelen in ICT. In een dynamische omgeving waarin veel tegelijk gebeurt, behoud jij gemakkelijk het overzicht. Je kunt snel schakelen als er bijvoorbeeld een urgente storing binnenkomt, en weet zonder stress de juiste prioriteiten te stellen. Natuurlijk krijg je de ruimte om hierin te groeien. Daarnaast kan je helder communiceren met verschillende mensen, of het gaat om technische details of de impact van een verandering op de processen. Jij weet het te vertalen naar degene tegenover je. Tot slot ben je resultaatgericht en houd je ervan om doelen en mijlpalen te behalen. Daardoor wacht je niet graag af en zie je vaak kansen waar anderen misschien overheen kijken. Met deze eigenschappen de zorg verbeteren, lijkt jou een leuke uitdaging!

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

Deze grote GGZ organisatie heeft een heleboel specialismen en is actief in een groot deel van het land. Jij gaat aan de slag op de hoofdlocatie in een klein team. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling. Binnen de organisatie zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

In de zorg maak je het verschil, ongeacht je studie. Door jouw bijdrage, hebben zorgverleners meer tijd om zorg te geven aan de mensen die dit het hardst nodig hebben. Dat noemen we impact maken.. Samen maak je het verschil. Bij The New Crew zoeken en vinden we banen voor starters. Maar we gaan verder. We zijn er voor je. Zo begeleiden we je het eerste jaar dat je via ons werkt, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog tot zondag 13 oktober om op deze vacature te reageren. Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Merel van Woensel

Recruiter
0634552136Stuur een WhatsApp bericht