Trainer/Coach Talentontwikkeling

Als trainer/coach bij The New Crew krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van jonge professionals. The New Crew is er al 19 jaar speciaal voor starters die een verschil willen maken in een maatschappelijke job. Binnen 1 jaar leren de talenten de belangrijkste vaardigheden om te groeien van starter tot een effectieve professional. In je rol als trainer/coach geef je training en coaching aan drie crew classes die uit zo’n 12 talenten bestaan. Bekijk de crew class pagina voor meer info. Als trainer/coach bij The New Crew heb je een gevarieerde rol waarbij je traint, coacht en organiseert. Jij inspireert talenten met jouw enthousiasme en kennis over ontwikkeling als professional! 

• Er staat al een trainingsprogramma gericht op het versterken van competenties en zelfvertrouwen als professional. Samen met de andere trainer ontwikkel je dit programma verder.
• Je reflecteert regelmatig op de behoeften van de talenten en past je aanpak daarop aan om hen optimaal te ondersteunen. Hiervoor voer je ook individuele coachingsgesprekken. 
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de crew classes. Hierin communiceer je duidelijk en tijdig, zodat iedereen goed op de hoogte is van het programma en de verwachtingen.
• Je werkt nauw samen met adviseurs, de contactpersonen van de organisaties waar onze talenten werken. Je schakelt snel wanneer nodig en zorgt ervoor dat signalen vanuit de trainingen of coaching worden opgepakt door de adviseur. Denk aan een gebrek aan begeleiding op de werkvloer of onvoldoende uitdaging voor het talent. 

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur
• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris tussen €3.300 en €4.100 o.b.v. 40 uur
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500 per jaar
• Mogelijkheid tot hybride (gedeeltelijk) vanuit huis te kunnen werken
• Reiskostenvergoeding (OV, auto en fiets) een iPhone en een MacBook 
• De mogelijkheid om nationale feestdagen om te ruilen voor feestdagen die bij jou passen!

In de rol van trainer/coach inspireer je jonge professionals en begeleid je hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom is het belangrijk dat jij een goed begrip hebt van de ontwikkelingen die je doormaakt als professional en minimaal twee jaar werkervaring als trainer en/ of coach hebt. Verantwoordelijkheid nemen is jouw tweede natuur. Zorgvuldigheid en aandacht voor detail vormen de basis van jouw werkwijze, en je weet met heldere communicatie verbinding te maken met de verschillende mensen om je heen. Empathisch vermogen is voor jou vanzelfsprekend; je voelt aan wat mensen nodig hebben. En als het gaat om groei en ontwikkeling, ben jij altijd gericht op de toekomst.