Waarom is zelfreflectie van belang?

Generatie Z staat klaar om met een flinke dosis ambitie en nieuwe kennis de werkvloer te betreden. Hun eerste dagen lopen ze trots rond, enthousiast om direct impact te maken. 
Toch zien veel leidinggevenden dat ze soms snel vastlopen, motivatie verliezen of na een jaar alweer vertrekken. Waar gaat het mis? En belangrijker: wat kan jij als leidinggevende hieraan veranderen?
Gen Z zoekt leidinggevenden die niet alleen op het afronden van taken focussen. Ze zoeken iemand die zingeving, veiligheid en zekerheid biedt. Ben jij al zo’n leidinggevende?
Doe deze korte scan en ontdek wat al goed gaat en waar nog winst valt te behalen.

Waarom is zelfreflectie van belang?

Generatie Z staat klaar om met een flinke dosis ambitie en nieuwe kennis de werkvloer te betreden. Hun eerste dagen lopen ze trots rond, enthousiast om direct impact te maken.
Toch zien veel leidinggevenden dat ze soms snel vastlopen, motivatie verliezen of na een jaar alweer vertrekken. Waar gaat het mis? En belangrijker: wat kan jij als leidinggevende hieraan veranderen?
Gen Z zoekt leidinggevenden die niet alleen op het afronden van taken focussen. Ze zoeken iemand die zingeving, veiligheid en zekerheid biedt. Ben jij al zo’n leidinggevende?
Doe deze korte scan en ontdek wat al goed gaat en waar nog winst valt te behalen.

Wil jij jouw jonge talenten behouden?

In de download vind je de zelfreflectie scan waarmee je direct aan de slag kunt. Het bevat tien stellingen die je een score geeft van 1 tot 5. De stellingen beslaan onderwerpen zoals: hoe communiceer je als leidinggevende over verwachtingen, op welke manier plan jij de feedbackmomenten in en ben jij open over jouw eigen blunders en obstakels? Doe de scan en zie op welk gebied jij als leidinggevende nog kan groeien!

Meer weten?

Wil je meer weten over hoe je het selectiegesprek sterker maakt en de rest van het 7S-model inzet om het beste jonge talent te verbinden aan de publieke sector? Plan direct een koffie & sparmoment in met The New Crew. We denken graag met je mee over jouw capaciteitsvraagstuk.