Werken in een ziekenhuis is niet zomaar een baan. Het is een maatschappelijke job waar je de kans krijgt écht iets toe te voegen. Academische en regionale ziekenhuizen zijn hiervoor bezig met een enorme innovatieslag: denk aan zorgrobots, e-consulten, het elektronisch patiëntendossier. Door te digitaliseren en optimaliseren hebben hulpverleners namelijk meer tijd en aandacht voor patiënten. En daar kan jij aan bijdragen.

Maar, hoe kom je als starter op een uitdagende functie in het ziekenhuis terecht? En welke mogelijkheden zijn er? Wij – The New Crew – helpen je aan de baan die bij je past. Óók als je niet uit de zorg komt. Je hebt namelijk geen medische – en zelfs geen technische – kennis nodig om verschil te maken in het ziekenhuis. Je werkt een jaar via ons bij een ziekenhuis, zodat wij je met training en begeleiding kunnen helpen aan de juiste carrièrestart.

Dat hangt af van wat er bij je past. En dat is precies wat we samen gaan onderzoeken. Je gaat in ieder geval het zorgpersoneel ondersteunen, zodat zij hun werk effectiever en efficiënter kunnen doen. Dat betekent in de praktijk bijvoorbeeld:

Maak kennis met jouw team. Deze toppers gaan om jouw ideale baan binnen een ziekenhuis te vinden. Die aansluit op jouw waarden en ambities. De adviseurs zorgen dat de tofste banen binnen jouw handbereik liggen. De recruiters zijn de schakel tussen jou en de organisatie. Ze kijken met je mee en vinden ideale startersbaan. De Talent Managers begeleiden je gedurende je hele traject bij The New Crew.

Heb je vragen? Stel ze vooral.