HR project medewerker

Als HR Projectmedewerker werk je aan een opdracht met echte impact. Jij brengt structuur aan waar nog geen beleid is en zet jouw ideeën om in concrete plannen. Wat ga je precies doen?

• Je ontwikkelt een strategisch talentmanagementplan: hoe trek je de juiste mensen aan én hoe behoud je ze op de lange termijn?
• Je vertaalt dit plan naar concrete acties, zoals het opstellen van een formatieplanning, het verbeteren van arbeidsmarktcommunicatie en het opzetten van initiatieven voor duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingsprogramma’s.
• Je onderzoekt het werkgeversimago en bedenkt een employer branding strategie die past bij de identiteit en ambities van de organisatie.
• Je voert onderdelen van die strategie ook zelf uit, bijvoorbeeld door een onboardingtraject op te zetten of de arbeidsmarktcommunicatie via social media en vacaturesites te verbeteren.
• Je zorgt voor een duidelijke overdracht van jouw inzichten, zodat het team zelfstandig verder kan na jouw vertrek.

• Bruto maandsalaris tussen €3.000 – €3.500 (o.b.v. 40 uur)
• Een opdracht van 1 jaar voor 24-28 uur per week
• Persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €10.000 via de Crew Class
• Maandelijkse coaching van een persoonlijke Trainer/Coach
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding
• Mogelijkheid om (deels) hybride te werken

Je zoekt een strategische start van je carrière, waarin je kunt bijdragen aan de toekomst van werk. Werken binnen de lokale overheid spreekt je aan, zeker als je daar mag bouwen aan manieren om talent aan te trekken én te behouden. Anderen meenemen in jouw ideeën gaat je makkelijk af en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk.

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in Human Resource Management (HRM), Personeel & Arbeid, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Organisatiekunde/Organisatiewetenschappen en bent klaar om jouw kennis toe te passen in de praktijk. Je hebt een frisse blik, denkt strategisch en schakelt makkelijk tussen analyse en actie.

Complexe organisatievraagstukken zie je als een kans om echt verschil te maken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en krijgt energie van het bouwen aan iets wat er nog niet is met oog voor mens én organisatie.