Junior Adviseur Veiligheid

Wil je bijdragen aan een toekomstbestendig en veilig ziekenhuisgebouw waar patiëntveiligheid voorop staat? Dan zoeken wij jou als Junior Adviseur Veiligheid!

Dit ga je doen

Als Junior Adviseur Veiligheid draag je bij aan een veilige en goed georganiseerde ziekenhuisomgeving. Je maakt deel uit van het VGM-team (veiligheid, gezondheid en milieu) en werkt dagelijks aan het verbeteren van protocollen, processen en beleid.

  • Je schakelt tussen techniek en vastgoed en werkt samen met collega’s van bouw, onderhoud, facilitair en zorgpersoneel.
  • Je stemt af met aannemers en leveranciers om veiligheidsmaatregelen goed te borgen.
  • Je helpt bij het opstellen van werkwijzen die zowel technisch als organisatorisch kloppen, en denkt actief mee over verbeteringen.
  • Je levert een bijdrage aan het behalen en behouden van internationale accreditaties, zoals JCI (Joint Commission International).
  • Je werkt gestructureerd, hebt een scherpe blik op risico’s en weet technische werkzaamheden goed vast te leggen én te toetsen in de praktijk.

Dit ga je doen 👏

Als Junior Adviseur Veiligheid draag je bij aan een veilige en goed georganiseerde ziekenhuisomgeving. Je maakt deel uit van het VGM-team (veiligheid, gezondheid en milieu) en werkt dagelijks aan het verbeteren van protocollen, processen en beleid.

  • Je schakelt tussen techniek en vastgoed en werkt samen met collega’s van bouw, onderhoud, facilitair en zorgpersoneel.
  • Je stemt af met aannemers en leveranciers om veiligheidsmaatregelen goed te borgen.
  • Je helpt bij het opstellen van werkwijzen die zowel technisch als organisatorisch kloppen, en denkt actief mee over verbeteringen.
  • Je levert een bijdrage aan het behalen en behouden van internationale accreditaties, zoals JCI (Joint Commission International).
  • Je werkt gestructureerd, hebt een scherpe blik op risico’s en weet technische werkzaamheden goed vast te leggen én te toetsen in de praktijk.

Dit krijg je

  • Het eerste jaar salaris tussen € 2.800 - €3.000 op basis van 40 uur, plus 8% vakantiegeld en minimaal €150 per maand voor trainingsdagen.
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000.-
  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
  • Ondersteuning van een persoonlijke Trainer/Coach voor jouw ontwikkeling.
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer en volledige vergoeding van OV-reiskosten

Dit krijg je 🙌

  • Het eerste jaar salaris tussen € 2.800 - €3.000 op basis van 40 uur, plus 8% vakantiegeld en minimaal €150 per maand voor trainingsdagen.
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000.-
  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.
  • Ondersteuning van een persoonlijke Trainer/Coach voor jouw ontwikkeling.
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer en volledige vergoeding van OV-reiskosten

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in Integrale Veiligheidskunde, of bent bezig die af te ronden. Heb je Technische Bedrijfskunde gestudeerd, of komt jouw interesse vooral voort uit een sterke affiniteit met techniek en veiligheid? Dan pas je ook goed bij deze functie. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en bent nieuwsgierig naar hoe technische processen en organisatie samenkomen in een ziekenhuis. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat regels niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk. Beleid schrijven over veiligheid en kwaliteit spreekt je aan, zeker als het bijdraagt aan verbetering op de werkvloer binnen een ziekenhuis.

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in Integrale Veiligheidskunde, of bent bezig die af te ronden. Heb je Technische Bedrijfskunde gestudeerd, of komt jouw interesse vooral voort uit een sterke affiniteit met techniek en veiligheid? Dan pas je ook goed bij deze functie. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en bent nieuwsgierig naar hoe technische processen en organisatie samenkomen in een ziekenhuis. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat regels niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk. Beleid schrijven over veiligheid en kwaliteit spreekt je aan, zeker als het bijdraagt aan verbetering op de werkvloer binnen een ziekenhuis.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

x

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Geïnteresseerd?

Solliciteer z.s.m. als jij interesse hebt! Bij voldoende geschikte kandidaten wordt deze vacature gesloten.

Let op! De voertaal bij onze organisatie is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst.

(For English-speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.)

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen.

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Amber Keizer

Recruiter
0639079847Stuur een WhatsApp bericht