Junior Projectmedewerker Strategische Personeelsplanning & Employer Branding

De organisatie staat aan het begin van een belangrijke professionaliseringsslag. Er is nog geen strategisch personeelsbeleid en employer branding is nauwelijks ingericht. Aan jou de taak om dit vanaf de basis op te bouwen – met oog voor de toekomst én de mensen.

• Je ontwikkelt een strategisch plan voor talentmanagement: hoe trekt en behoudt de organisatie het juiste talent op de lange termijn?
• Je vertaalt dit plan naar concrete acties, van formatieplanning tot ontwikkelmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid.
• Je onderzoekt het werkgeversimago en formuleert een employer branding strategie die aansluit bij de identiteit en ambities van de organisatie.
• Je voert onderdelen van de employer branding strategie uit, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of onboarding.
• Je zorgt voor een heldere overdracht van jouw plannen en inzichten, zodat het team zelfstandig verder kan met de implementatie.

In deze rol werk je projectmatig, breng je structuur aan en neem je verantwoordelijkheid voor het proces én het resultaat.

• Bruto maandsalaris tussen €2.800 – €3.100 (o.b.v. 40 uur)
• Een opdracht van 1 jaar voor 28 uur per week
• Persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 via de Crew Class
• Maandelijkse coaching van een persoonlijke Trainer/Coach
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding
• Mogelijkheid om (deels) hybride te werken

Je bent een HBO- of WO-starter met een opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Organisatiekunde, Communicatie of Beleid & Management. Je bent leergierig, zelfstandig en hebt een scherpe blik op organisatievraagstukken.

Je denkt strategisch, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het bouwen aan iets dat nog niet staat. Je weet mensen mee te nemen in je verhaal en hebt oog voor duurzame verandering.