Juridische Startersfunctie Overheid

Ben jij klaar om jouw carrière te starten in de publieke sector en de wereld van agrarische regelgeving te ontdekken? Dan is deze kans als Junior Vergunningverlener Agrarisch perfect voor jou! Of het nu gaat om kleinschalige melkveehouderijen of grote agrarische instellingen, jij speelt een cruciale rol bij het verwerken van hun vergunningaanvragen en meldingen. In januari begin je samen met een aantal andere starters in deze rol, waarin je volop kunt groeien door opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. 

Dit ga je doen

Als Junior Vergunningverlener Agrarisch werk je voor een organisatie die vergunningaanvragen en meldingen van verschillende opdrachtgevers, zoals gemeenten en provinciale instituten, oppakt en verwerkt. Je houdt je onder andere bezig met aanvragen voor uitbreidingen van veehouderijen, nieuwe stallen, of toestemming voor verhoogde ammoniakuitstoot. Vanaf januari zal je samen met een paar andere starters kunnen beginnen. Je krijgt hierbij opleidingen vanuit de organisatie aangeboden waardoor er geen specifieke kennis of ervaring is vereist. Het eerste jaar is zo vormgegeven dat je de wet- en regelgeving leert kennen en met hulp van ervaren collega’s de fijne kneepjes van het vak onder de knie krijgt.

  • Je begint met het controleren van de binnengekomen meldingen en aanvragen. Je controleert de documenten en zorgt dat alle benodigde informatie compleet is. Soms is het nodig om extra informatie op te vragen bij de aanvrager, of om proactief informatie te verzamelen bij specialisten.
  • Als alle informatie compleet is beoordeel je de aanvragen aan de hand van relevante wet- en regelgeving en controleer je of de aanvraag aan de eisen voldoet. Wat zegt de Wet ammoniak en veehouderij (Wav) bijvoorbeeld? Of de Wet geurhinder en veehouderij (Wgv)? 
  • Je overlegt regelmatig met het team, deelt je inzichten en vraagt hen om advies. Ook volg je opleidingen en krijg je begeleiding om je in dit vakgebied te ontwikkelen. Zo vergroot je je kennis over wet- en regelgeving en duurzaamheidsprincipes, en ontwikkel je een scherp inzicht in juridische vraagstukken. 
  • Naarmate je kennis groeit adviseer je de aanvragers en andere betrokkenen, bijvoorbeeld over de stappen die zij verder moeten ondernemen voordat de vergunning verleend kan worden.

Dit ga je doen 👏

Als Junior Vergunningverlener Agrarisch werk je voor een organisatie die vergunningaanvragen en meldingen van verschillende opdrachtgevers, zoals gemeenten en provinciale instituten, oppakt en verwerkt. Je houdt je onder andere bezig met aanvragen voor uitbreidingen van veehouderijen, nieuwe stallen, of toestemming voor verhoogde ammoniakuitstoot. Vanaf januari zal je samen met een paar andere starters kunnen beginnen. Je krijgt hierbij opleidingen vanuit de organisatie aangeboden waardoor er geen specifieke kennis of ervaring is vereist. Het eerste jaar is zo vormgegeven dat je de wet- en regelgeving leert kennen en met hulp van ervaren collega’s de fijne kneepjes van het vak onder de knie krijgt.

  • Je begint met het controleren van de binnengekomen meldingen en aanvragen. Je controleert de documenten en zorgt dat alle benodigde informatie compleet is. Soms is het nodig om extra informatie op te vragen bij de aanvrager, of om proactief informatie te verzamelen bij specialisten.
  • Als alle informatie compleet is beoordeel je de aanvragen aan de hand van relevante wet- en regelgeving en controleer je of de aanvraag aan de eisen voldoet. Wat zegt de Wet ammoniak en veehouderij (Wav) bijvoorbeeld? Of de Wet geurhinder en veehouderij (Wgv)? 
  • Je overlegt regelmatig met het team, deelt je inzichten en vraagt hen om advies. Ook volg je opleidingen en krijg je begeleiding om je in dit vakgebied te ontwikkelen. Zo vergroot je je kennis over wet- en regelgeving en duurzaamheidsprincipes, en ontwikkel je een scherp inzicht in juridische vraagstukken. 
  • Naarmate je kennis groeit adviseer je de aanvragers en andere betrokkenen, bijvoorbeeld over de stappen die zij verder moeten ondernemen voordat de vergunning verleend kan worden.

Dit krijg je

  • Tegelijkertijd met een aantal anderen een start maken in deze functie
  • Een jaar contract voor 32 of 36 uur en daarna in dienst treden bij de overheid
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Trainingen en cursussen vergoed, zoals een basisopleiding vergunningverlener
  • Persoonlijke begeleiding van een Trainer/coach
  • Het eerste jaar salaris tussen €2.700 en €2.900 (o.b.v. 40 u. p. week) + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor trainingsdagen
  • Reiskostenvergoeding van 0,23 per km. OV is 100% vergoed

Dit krijg je 🙌

  • Tegelijkertijd met een aantal anderen een start maken in deze functie
  • Een jaar contract voor 32 of 36 uur en daarna in dienst treden bij de overheid
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Trainingen en cursussen vergoed, zoals een basisopleiding vergunningverlener
  • Persoonlijke begeleiding van een Trainer/coach
  • Het eerste jaar salaris tussen €2.700 en €2.900 (o.b.v. 40 u. p. week) + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor trainingsdagen
  • Reiskostenvergoeding van 0,23 per km. OV is 100% vergoed

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een HBO/WO starter die energie krijgt van onderzoek doen! Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar antwoorden, door complexe informatie te doorgronden en puzzelstukjes aan informatie bij elkaar te zoeken. Door jouw analytische skills kan je de hoofdlijnen in grote stukken tekst terug vinden en weet je makkelijk verbanden te leggen. Je vindt het leuk om de wet- en regelgeving in te duiken en hier meer over te leren. Misschien heb je hier nog geen ervaring in, maar je bent enthousiast om er opleidingen of cursussen in te volgen. Je kan goed plannen en procesmatig denken, en weet hiermee het overzicht te bewaren over jouw eigen opgebouwde caseload aan aanvragen en meldingen. Met de ervaring die je opdoet, herken jij welke informatie belangrijk is bij een bepaald type aanvraag en durf je hierin proactief advies te vragen. Je hebt hierbij oog voor detail, maar kan ook uitzoomen en snapt hoe een keuze effect kan hebben op het grotere geheel. 

Jij bent een HBO/WO starter die energie krijgt van onderzoek doen! Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar antwoorden, door complexe informatie te doorgronden en puzzelstukjes aan informatie bij elkaar te zoeken. Door jouw analytische skills kan je de hoofdlijnen in grote stukken tekst terug vinden en weet je makkelijk verbanden te leggen. Je vindt het leuk om de wet- en regelgeving in te duiken en hier meer over te leren. Misschien heb je hier nog geen ervaring in, maar je bent enthousiast om er opleidingen of cursussen in te volgen. Je kan goed plannen en procesmatig denken, en weet hiermee het overzicht te bewaren over jouw eigen opgebouwde caseload aan aanvragen en meldingen. Met de ervaring die je opdoet, herken jij welke informatie belangrijk is bij een bepaald type aanvraag en durf je hierin proactief advies te vragen. Je hebt hierbij oog voor detail, maar kan ook uitzoomen en snapt hoe een keuze effect kan hebben op het grotere geheel. 

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

x

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew gaan we in gesprek met de overheid. Zo creëren we startersfuncties met doorgroeimogelijkheden. Hierdoor kan jij er zijn voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt. Bij de overheid kan jij van achter de schermen het verschil maken. Eenmaal binnen? Dan blijven we naast je staan. Daarom zijn wij The New Crew. We begeleiden je het eerste jaar van jouw baan. Met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog tot zondag 20 oktober om te solliciteren. Wil je liever eerder dan januari beginnen? Solliciteer alsnog, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Merel van Woensel

Recruiter
0634552136Stuur een WhatsApp bericht