Startersfunctie Datamanagement

Wil jij bijdragen aan de datamigratie en digitale transformatie van een toonaangevend ziekenhuis in Rotterdam? Als Starter Datamanagement krijg je de kans om jouw technische vaardigheden te ontwikkelen en direct impact te maken op de efficiëntie van zorgprocessen!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

In deze startersfunctie leid je de migratie van data naar de cloud voor een groot ziekenhuis in Rotterdam. Je ondersteunt teams tijdens hun digitale transformatie en zorgt voor een soepel verloop van het proces.  

  • Je leidt de overgang van data van lokale harde schijven naar de cloud (SharePoint), waarbij je zorgt voor een soepele en efficiënte migratie.
  • Je ontwikkelt en geeft interactieve trainingen (e-learning, online en on-site) om medewerkers voor te bereiden op de nieuwe digitale werkwijze.
  • Je analyseert de specifieke behoeften van verschillende afdelingen en stelt op maat gemaakte migratieplannen op.
  • Je signaleert proactief knelpunten tijdens het migratieproces en stuurt bij waar nodig om de continuïteit te waarborgen.
  • Na afronding van de migratie evalueer je het proces en voer je eindgesprekken met de betrokken afdelingen om verdere optimalisaties te identificeren.

In deze startersfunctie leid je de migratie van data naar de cloud voor een groot ziekenhuis in Rotterdam. Je ondersteunt teams tijdens hun digitale transformatie en zorgt voor een soepel verloop van het proces.  

  • Je leidt de overgang van data van lokale harde schijven naar de cloud (SharePoint), waarbij je zorgt voor een soepele en efficiënte migratie.
  • Je ontwikkelt en geeft interactieve trainingen (e-learning, online en on-site) om medewerkers voor te bereiden op de nieuwe digitale werkwijze.
  • Je analyseert de specifieke behoeften van verschillende afdelingen en stelt op maat gemaakte migratieplannen op.
  • Je signaleert proactief knelpunten tijdens het migratieproces en stuurt bij waar nodig om de continuïteit te waarborgen.
  • Na afronding van de migratie evalueer je het proces en voer je eindgesprekken met de betrokken afdelingen om verdere optimalisaties te identificeren.

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

  • Een aantrekkelijk salaris tussen €2.850 en €3.100 bruto per maand, aangevuld met vakantiegeld.
  • Een jaarcontract van 32 of 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Toegang tot een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €5.200,-, inclusief begeleiding van een persoonlijke trainer/coach.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen.
  • Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer (100% OV-vergoeding).


  • Een aantrekkelijk salaris tussen €2.850 en €3.100 bruto per maand, aangevuld met vakantiegeld.
  • Een jaarcontract van 32 of 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Toegang tot een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €5.200,-, inclusief begeleiding van een persoonlijke trainer/coach.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen.
  • Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer (100% OV-vergoeding).


Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Ben jij een starter met een passie voor data en een drijfveer om impact te maken in een ziekenhuisomgeving? Je bent proactief, oplossingsgericht en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders en niveaus binnen een organisatie. Wat jou onderscheidt, is je talent om structuur te brengen en projecten soepel te laten verlopen. Tijdens je studie of (bij)banen was jij vaak degene die zorgde dat deadlines werden gehaald en iedereen op één lijn bleef.

Je hebt onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond en affiniteit met ICT en data, bijvoorbeeld door stages, projecten of bijbanen. Of je nu een achtergrond hebt in Business IT & Management, Health Care Management, Mens en Techniek of een andere relevante richting, jouw organisatietalent en aanpassingsvermogen zijn voor ons het belangrijkst.


Ben jij een starter met een passie voor data en een drijfveer om impact te maken in een ziekenhuisomgeving? Je bent proactief, oplossingsgericht en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders en niveaus binnen een organisatie. Wat jou onderscheidt, is je talent om structuur te brengen en projecten soepel te laten verlopen. Tijdens je studie of (bij)banen was jij vaak degene die zorgde dat deadlines werden gehaald en iedereen op één lijn bleef.

Je hebt onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond en affiniteit met ICT en data, bijvoorbeeld door stages, projecten of bijbanen. Of je nu een achtergrond hebt in Business IT & Management, Health Care Management, Mens en Techniek of een andere relevante richting, jouw organisatietalent en aanpassingsvermogen zijn voor ons het belangrijkst.


Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters.  Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

In de zorg maak je het verschil, ongeacht je studie. Door jouw bijdrage, hebben zorgverleners meer tijd om zorg te geven aan de mensen die dit het hardst nodig hebben. Dat noemen we impact maken.. Samen maak je het verschil. Bij The New Crew zoeken en vinden we banen voor starters. Maar we gaan verder. We zijn er voor je. Zo begeleiden we je het eerste jaar dat je via ons werkt, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je typische uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker in zit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. Het trainingsprogramma waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel veel meer. 

Over The New Crew

Bij ons draait het om impact maken, los van je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent. Hierdoor kunnen artsen en verpleegkundigen zich volledig op de zorg voor patiënten richten. Als onmisbaar lid van het team, ondersteun jij aan de achterkant. The New Crew vindt jouw passie belangrijker dan je studie. Baan gevonden? We begeleiden je, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog tot 19 januari om op deze vacature te reageren. Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière.

Let op! De voertaal bij onze organisaties is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst. (For English-speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Manal Atmani

Recruiter
0648449386Stuur een WhatsApp bericht