Proactief werken betekent niet dat je overal meteen een antwoord op moet hebben. Het gaat erom dat je niet afwacht tot iemand anders vertelt wat je moet doen. Door zelf met oplossingen te komen, anderen op de hoogte te houden en binnen jouw verantwoordelijkheid keuzes te maken, laat je zien dat je eigenaarschap neemt.
In deze masterclass ontdek je hoe je jezelf opstelt als iemand die vooruitkijkt en in actie komt. Je leert hoe je van problemen naar oplossingen beweegt, hoe je vertrouwen opbouwt met je communicatie en hoe je ruimte pakt om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo word je steeds meer de professional die anderen graag naast zich hebben.

Dit leer je in deze masterclass

Je leert in vijf lessen hoe je meer eigenaarschap toont op de werkvloer. Van het presenteren van je eigen voorstellen en meedenken in oplossingen tot het geven van proactieve updates en zelfstandig bewegen binnen de kaders van jouw verantwoordelijkheid. Zo leer je niet alleen wat er van je wordt verwacht, maar vooral hoe je zelf het initiatief neemt.
Als een van de oprichters van The New Crew zag David de Crew Class vanaf het allereerste begin meegroeien. In deze blog blikt hij terug op honderd edities, ruim twintig jaar talentontwikkeling en de vraag waarom juist deze mijlpaal zoveel voor hem betekent.
In de ruim 20 jaar dat wij bestaan hebben we een prachtige mijlpaal bereikt: ons 100ste ontwikkelprogramma is van start gegaan. Dit is de mijlpaal waar ik misschien wel het meest trots op ben van alles wat wij hebben bereikt. Waarom? Dat licht ik graag toe!

Ontwikkeling als fundament

Sinds wij The New Crew zijn heet dit programma de “Crew Class”. Hét ontwikkelprogramma waar starters zich ontwikkelen tot zelfbewuste professional. Al sinds onze oprichting in 2005 van - toen nog - Studelta zit ontwikkeling in ons DNA. Dit is niet gek: werken en leren is de combi die elke starter op de arbeidsmarkt aanspreekt. Al decennia lang. Of iemand nu onzeker is over de start van zijn of haar carrière of iemand barst van het zelfvertrouwen: feit is dat je moet blijven leren en jezelf ontwikkelen om succesvol te zijn.

Les 21: Ruil de studenten modus in voor de pioniers modus

Op school kreeg je een opdracht dat werd nagekeken. Op de werkvloer bestaat dat niet.
Vraag aan je team of manager niet "Is dit wat je wilde?", maar presenteer je werk vanuit eigenaarschap: "Hier is mijn voorstel en dit is waarom ik hiervoor kies. Kunnen we het samen nog beter maken?

Les 22: Breng oplossingen, geen problemen

Kom nooit bij je manager of collega met alleen een probleem. Probeer altijd direct twee concreet (liefst) uitgewerkte opties mee waar de ander “ja” tegen kan zeggen.

Les 23: Voorkom micromanagement door proactieve updates

Als je manager aan jou moet vragen "Hoe staat het eigenlijk met …?", ben je eigenlijk al te laat.
Door zelf korte, regelmatige updates te sturen over je voortgang en obstakels, bouw je vertrouwen op en verdwijnt de drang van anderen om jou te gaan controleren.

Les 24: Regel eerst je eigen zaken

Je kunt een projectteam of een klant pas effectief helpen als je eigen mailbox, agenda en administratie op orde zijn.
Rust in je eigen systeem is de voorwaarde om overzicht te bieden aan anderen.

Les 25: Vraag minder vaak toestemming

Zolang je de strategische kaders van de organisatie of je opdracht kent, is het vaak efficiënter om binnen deze kaders te bewegen en regie te nemen dan om altijd vooraf om goedkeuring te vragen.

Masterclass 5: oefening

Voor elke masterclass is er een oefening bedacht. Middels deze oefeningen kan je de lessen gelijk gaan toepassen. De oefening voor deze masterclass, als ook alle andere oefeningen zijn te vinden in het 100 Lessen eBook.
Download het eBook hieronder en ga gelijk aan de slag!

Masterclass 5: oefening

Voor elke masterclass is er een oefening bedacht. Middels deze oefeningen kan je de lessen gelijk gaan toepassen. De oefening voor deze masterclass, als ook alle andere oefeningen zijn te vinden in het 100 Lessen eBook.
Download het eBook hieronder en ga gelijk aan de slag!
Download de 100 lessen en bijbehorende oefeningen

The Crew Code: 100 lessen van 100 ontwikkelprogramma's

In ruim twintig jaar en honderd Crew Classes hebben we veel starters zien groeien. De lessen die we onderweg hebben geleerd, delen we nu met jou. We bundelden 100 praktische lessen over de situaties die starters dagelijks tegenkomen op de werkvloer. Van duidelijk communiceren en omgaan met feedback tot grenzen stellen, samenwerken en grip houden op werkdruk.
Download de 100 lessen en bijbehorende oefeningen

The Crew Code: 100 lessen van 100 ontwikkelprogramma's

In ruim twintig jaar en honderd Crew Classes hebben we veel starters zien groeien. De lessen die we onderweg hebben geleerd, delen we nu met jou. We bundelden 100 praktische lessen over de situaties die starters dagelijks tegenkomen op de werkvloer. Van duidelijk communiceren en omgaan met feedback tot grenzen stellen, samenwerken en grip houden op werkdruk.

Wil je meer weten over de Crew Class?

David en Martijn staan klaar om alle vragen te beantwoorden. Neem gerust contact op met hen door op onderstaande knop te klikken.
Klik hier

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.