Gedrag ontstaat niet zomaar. Hoe jij reageert, heeft invloed op hoe anderen reageren en andersom. Door bewuster te kijken naar je eigen gedrag en de dynamiek met anderen, krijg je meer inzicht in patronen die je soms onbewust in stand houdt. Juist door daar kleine veranderingen in aan te brengen, kun je gesprekken, samenwerkingen en situaties anders laten verlopen.
In deze masterclass ontdek je hoe je vaste gedragspatronen herkent en doorbreekt. Je leert beter omgaan met emoties en obstakels, je verplaatsen in het perspectief van een ander en bewust invloed uitoefenen op de dynamiek om je heen. Zo krijg je meer grip op hoe jij jezelf opstelt en hoe dat invloed heeft op anderen.
Download het e-book

Dit leer je in deze masterclass

In vijf lessen leer je hoe je bewuster omgaat met jouw eigen gedrag en dat van anderen. Van het herkennen van patronen tot het omgaan met emoties en het doorbreken van je vaste rol binnen een team. Zo leer je bewuster kiezen hoe je reageert en creëer je ruimte voor een andere uitkomst.
Als een van de oprichters van The New Crew zag David de Crew Class vanaf het allereerste begin meegroeien. In deze blog blikt hij terug op honderd edities, ruim twintig jaar talentontwikkeling en de vraag waarom juist deze mijlpaal zoveel voor hem betekent.
In de ruim 20 jaar dat wij bestaan hebben we een prachtige mijlpaal bereikt: ons 100ste ontwikkelprogramma is van start gegaan. Dit is de mijlpaal waar ik misschien wel het meest trots op ben van alles wat wij hebben bereikt. Waarom? Dat licht ik graag toe!

Ontwikkeling als fundament

Sinds wij The New Crew zijn heet dit programma de “Crew Class”. Hét ontwikkelprogramma waar starters zich ontwikkelen tot zelfbewuste professional. Al sinds onze oprichting in 2005 van - toen nog - Studelta zit ontwikkeling in ons DNA. Dit is niet gek: werken en leren is de combi die elke starter op de arbeidsmarkt aanspreekt. Al decennia lang. Of iemand nu onzeker is over de start van zijn of haar carrière of iemand barst van het zelfvertrouwen: feit is dat je moet blijven leren en jezelf ontwikkelen om succesvol te zijn.

Les 26: Jouw houding bepaalt het antwoord van de ander

Gedrag roept tegenovergesteld of gelijk gedrag op. Als jij heel sturend en dominant bent, dwing je de ander automatisch in een afwachtende rol.
Wil je juist dat collega’s meedenken? Neem bewust een stap terug en stel een open vraag om de dynamiek te kantelen.

Les 27: Benoem de olifant in de kamer

Loopt een gesprek vast of voel je onderhuidse spanning? Blijf niet inhoudelijk door roepen, maar benoem wat er ter plekke gebeurt: "Ik merk dat we in een welles-nietes discussie belanden. Zullen we even pauzeren en kijken waar de blokkade precies zit?"

Les 28: Vang eerst de emotie, stuur daarna pas op de inhoud

Als een collega of klant gefrustreerd is, heeft het geen zin om direct met logische argumenten te komen. Erken eerst het gevoel ("Vervelend dat dit zo is gelopen").
Zodra iemand zich gehoord voelt, ontstaat er pas weer ruimte voor een inhoudelijke oplossing.

Les 29: Kijk door de bril van de ander

Weerstand tegen een idee komt zelden door onwil. Meestal betekent het dat iemand een ander belang heeft, risico's ziet die jij mist, of simpelweg overbelast is.
Verplaats je in hun context en vraag: "Wat heb jij nodig om hier doeltreffend in mee te kunnen?"

Les 30: Doorbreek je vaste rol in de groep

In elk team ontstaan onbewust vaste patronen: de een is altijd de criticus, de ander de pleaser.
Merk op welke rol jij automatisch aanneemt in meetings en experimenteer eens met het tegenovergestelde. Ben je meestal stil? Deel als eerste je mening. Neem je altijd het woord? Laat eens als laatste van je horen.

Masterclass 6: oefening

Voor elke masterclass is er een oefening bedacht. Middels deze oefeningen kan je de lessen gelijk gaan toepassen. De oefening voor deze masterclass, als ook alle andere oefeningen zijn te vinden in het 100 Lessen eBook.
Download het eBook hieronder en ga gelijk aan de slag!

Masterclass 6: oefening

Voor elke masterclass is er een oefening bedacht. Middels deze oefeningen kan je de lessen gelijk gaan toepassen. De oefening voor deze masterclass, als ook alle andere oefeningen zijn te vinden in het 100 Lessen eBook.
Download het eBook hieronder en ga gelijk aan de slag!
Download de 100 lessen en bijbehorende oefeningen

The Crew Code: 100 lessen van 100 ontwikkelprogramma's

In ruim twintig jaar en honderd Crew Classes hebben we veel starters zien groeien. De lessen die we onderweg hebben geleerd, delen we nu met jou. We bundelden 100 praktische lessen over de situaties die starters dagelijks tegenkomen op de werkvloer. Van duidelijk communiceren en omgaan met feedback tot grenzen stellen, samenwerken en grip houden op werkdruk.
Download de 100 lessen en bijbehorende oefeningen

The Crew Code: 100 lessen van 100 ontwikkelprogramma's

In ruim twintig jaar en honderd Crew Classes hebben we veel starters zien groeien. De lessen die we onderweg hebben geleerd, delen we nu met jou. We bundelden 100 praktische lessen over de situaties die starters dagelijks tegenkomen op de werkvloer. Van duidelijk communiceren en omgaan met feedback tot grenzen stellen, samenwerken en grip houden op werkdruk.

Wil je meer weten over de Crew Class?

David en Martijn staan klaar om alle vragen te beantwoorden. Neem gerust contact op met hen door op onderstaande knop te klikken.
Klik hier

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.