Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit & Wegen

Combineer beleid en praktijk en zorg voor veilige, toekomstbestendige wegen.

Dit ga je doen

Als Beleidsmedewerker Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het wegbeheer in de regio. Je verbindt beleid, beheer en uitvoering en zorgt dat het onderhoud en vervanging van wegen goed worden gepland en uitgevoerd. Hoe je dit doet: 

  • Je ontwikkelt beleid voor duurzaam wegbeheer en stelt beleidsstukken en adviezen op voor het gemeentebestuur.
  • Je organiseert driejaarlijkse weginspecties en vertaalt de resultaten naar concrete plannen. Samen met collega's stel je een integraal plan op voor het onderhoud.
  • Je hebt contact met inwoners over de inrichting en het onderhoud van hun wijk. Ook neem je deel aan bewonersavonden om plannen toe te lichten en wensen en zorgen te bespreken.
  • Je adviseert bij bouwplannen en vergunningaanvragen en beoordeelt ontwerpen die invloed hebben op de openbare ruimte. Zo zorg je dat projecten, zoals nieuwbouw en werkzaamheden aan kabels en leidingen, goed op elkaar aansluiten.
  • Je beheert onderhoudscontracten, bewaakt het beschikbare budget en houdt grip op de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
  • Je stemt werkzaamheden aan wegen af met aannemers en andere betrokken partijen. Zo bewaak je de planning, kwaliteit en uitvoering en zorg je dat alles volgens afspraak verloopt.
  • Je werkt samen met de provincie en het waterschap om onderhoud, ontwikkelingen en werkzaamheden aan de wegen goed op elkaar af te stemmen.

Dit ga je doen 👏

Als Beleidsmedewerker Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het wegbeheer in de regio. Je verbindt beleid, beheer en uitvoering en zorgt dat het onderhoud en vervanging van wegen goed worden gepland en uitgevoerd. Hoe je dit doet: 

  • Je ontwikkelt beleid voor duurzaam wegbeheer en stelt beleidsstukken en adviezen op voor het gemeentebestuur.
  • Je organiseert driejaarlijkse weginspecties en vertaalt de resultaten naar concrete plannen. Samen met collega's stel je een integraal plan op voor het onderhoud.
  • Je hebt contact met inwoners over de inrichting en het onderhoud van hun wijk. Ook neem je deel aan bewonersavonden om plannen toe te lichten en wensen en zorgen te bespreken.
  • Je adviseert bij bouwplannen en vergunningaanvragen en beoordeelt ontwerpen die invloed hebben op de openbare ruimte. Zo zorg je dat projecten, zoals nieuwbouw en werkzaamheden aan kabels en leidingen, goed op elkaar aansluiten.
  • Je beheert onderhoudscontracten, bewaakt het beschikbare budget en houdt grip op de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
  • Je stemt werkzaamheden aan wegen af met aannemers en andere betrokken partijen. Zo bewaak je de planning, kwaliteit en uitvoering en zorg je dat alles volgens afspraak verloopt.
  • Je werkt samen met de provincie en het waterschap om onderhoud, ontwikkelingen en werkzaamheden aan de wegen goed op elkaar af te stemmen.

Dit krijg je

  • Het eerste jaar een salaris van €3.892 per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • Een 12 maanden contract voor 36 uur per week, met als doel indiensttreding bij de gemeente; 
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per km en OV = 100% vergoed;
  • Het volgen van de Crew Class: een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000.

Dit krijg je 🙌

  • Het eerste jaar een salaris van €3.892 per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • Een 12 maanden contract voor 36 uur per week, met als doel indiensttreding bij de gemeente; 
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per km en OV = 100% vergoed;
  • Het volgen van de Crew Class: een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000.

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een starter die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het combineren van beleid en praktijk. Als je op straat loopt valt het jou op wat er om je heen gebeurt. Je hebt een HBO of WO- achtergrond en duidelijke aanknopingspunten met ruimtelijke ontwikkeling. Zo kan Planologie, Built Environment, maar ook een financiële achtergrond aansluiten. Je kan zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en houdt makkelijk het overzicht over verschillende taken en belangen. Met jouw sterke communicatie kun je ook goed contact leggen met verschillende mensen en durft de leiding te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. 

Jij bent een starter die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het combineren van beleid en praktijk. Als je op straat loopt valt het jou op wat er om je heen gebeurt. Je hebt een HBO of WO- achtergrond en duidelijke aanknopingspunten met ruimtelijke ontwikkeling. Zo kan Planologie, Built Environment, maar ook een financiële achtergrond aansluiten. Je kan zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en houdt makkelijk het overzicht over verschillende taken en belangen. Met jouw sterke communicatie kun je ook goed contact leggen met verschillende mensen en durft de leiding te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. 

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière. Je hebt t/m 23 november om te solliciteren.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Je solliciteert op een job en laat zien dat jij interesse hebt in de functie
Stap2

Telefonische kennismaking

Een telefonische kennismaking met een recrewter
Stap3

New Crew intake

Een intake met een recrewter bij ons op kantoor of via videobellen
Stap4

Gesprek(ken) organisatie

Ontdek of jij en de organisatie waar je verschil gaat maken een match zijn
Stap5

Start met je job en de Crew Class

Begin met je job en je ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Je solliciteert op een job en laat zien dat jij interesse hebt in de functie
Stap2

Telefonische kennismaking

Een telefonische kennismaking met een recrewter
Stap3

New Crew intake

Een intake met een recrewter bij ons op kantoor of via videobellen
Stap4

Gesprek(ken) organisatie

Ontdek of jij en de organisatie waar je verschil gaat maken een match zijn
Stap5

Start met je job en de Crew Class

Begin met je job en je ontwikkeling

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Beau Zimmerman

Recruiter
+31614328418Stuur een WhatsApp bericht