Traineeship Vergunningen Gemeente

Onderzoek, puzzel en maak projecten van inwoners mogelijk. Zo draag jij bij aan de leefomgeving in de gemeente!

Dit ga je doen

In deze startersfunctie bij de gemeente beoordeel je vergunningaanvragen van inwoners voor projecten in de gemeente. Je onderzoekt, puzzelt informatie bij elkaar en overlegt. Zo werk je zelfstandig en in samenwerking met inwoners en gespecialiseerde collega’s. Jouw doel is de inwoner te helpen, waardoor jij gericht bent op oplossingen. Het eerste haar volg je vakinhoudelijke cursussen en leer je van een divers team van collega's met verschillende ervaringen. Met deze functie kun je niet alleen impact maken in de gemeente, maar leg je ook een stevige basis voor een adviserende rol bij de overheid. Volop kansen en groeimogelijkheden dus!

  • Eerst onderzoek je of de aanvraag aan de eisen voldoet en in behandeling kan worden genomen. Soms is het nodig om extra informatie op te vragen bij de aanvrager.
  • Je beoordeelt de aanvraag aan de hand van relevante wet- en regelgeving, zoals het omgevingsplan.
  • Hierbij vraag je advies op bij belanghebbende collega's, zoals de brandweer of adviseur duurzaamheid. 
  • Jij weegt alle adviezen, wetten en regelgeving tegen elkaar op en kijkt naar het belang van de gemeente en de inwoners. Op basis van deze informatie trek je de conclusie of de vergunning verleend kan worden.
  • Kan een vergunning (nog) niet verleend worden? Dan kijk je wat er nodig is om dit wél mogelijk te maken. Zo kan je een vergunning bijvoorbeeld wel verlenen als de aanvrager meer groen toevoegt aan het project omdat dit aansluit bij de wens voor verduurzaming vanuit de gemeente. 
  • Naarmate je ervaring opdoet en grotere vergunningaanvragen behandelt, kun je ook adviseren aan het college; de wethouders en burgemeesters, over vergunningen voor grote nieuwbouwprojecten!

Dit ga je doen 👏

In deze startersfunctie bij de gemeente beoordeel je vergunningaanvragen van inwoners voor projecten in de gemeente. Je onderzoekt, puzzelt informatie bij elkaar en overlegt. Zo werk je zelfstandig en in samenwerking met inwoners en gespecialiseerde collega’s. Jouw doel is de inwoner te helpen, waardoor jij gericht bent op oplossingen. Het eerste haar volg je vakinhoudelijke cursussen en leer je van een divers team van collega's met verschillende ervaringen. Met deze functie kun je niet alleen impact maken in de gemeente, maar leg je ook een stevige basis voor een adviserende rol bij de overheid. Volop kansen en groeimogelijkheden dus!

  • Eerst onderzoek je of de aanvraag aan de eisen voldoet en in behandeling kan worden genomen. Soms is het nodig om extra informatie op te vragen bij de aanvrager.
  • Je beoordeelt de aanvraag aan de hand van relevante wet- en regelgeving, zoals het omgevingsplan.
  • Hierbij vraag je advies op bij belanghebbende collega's, zoals de brandweer of adviseur duurzaamheid. 
  • Jij weegt alle adviezen, wetten en regelgeving tegen elkaar op en kijkt naar het belang van de gemeente en de inwoners. Op basis van deze informatie trek je de conclusie of de vergunning verleend kan worden.
  • Kan een vergunning (nog) niet verleend worden? Dan kijk je wat er nodig is om dit wél mogelijk te maken. Zo kan je een vergunning bijvoorbeeld wel verlenen als de aanvrager meer groen toevoegt aan het project omdat dit aansluit bij de wens voor verduurzaming vanuit de gemeente. 
  • Naarmate je ervaring opdoet en grotere vergunningaanvragen behandelt, kun je ook adviseren aan het college; de wethouders en burgemeesters, over vergunningen voor grote nieuwbouwprojecten!

Dit krijg je

  • Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week met als doel indiensttreding bij de gemeente
  • Het eerste jaar salaris van €3.298 o.b.v. 36 uur per week + 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €10.000,- in de Crew Class.
  • Begeleiding van je eigen trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km. OV wordt 100% vergoed

Dit krijg je 🙌

  • Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week met als doel indiensttreding bij de gemeente
  • Het eerste jaar salaris van €3.298 o.b.v. 36 uur per week + 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €10.000,- in de Crew Class.
  • Begeleiding van je eigen trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km. OV wordt 100% vergoed

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Je bent een hbo- of wo-starter die impact wil maken op de leefomgeving. Jij ziet kansen in plaats van obstakels en denkt graag mee over hoe iets wél mogelijk kan worden. Gestructureerd werken en overzicht houden is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt ervan om te onderzoeken en informatie bij elkaar te puzzelen. Het lijkt je dan ook leuk om te leren hoe bouwprojecten van de grond komen en hoe je daarin juist naar mogelijkheden streeft. Natuurlijk hoort daar nieuwsgierigheid en de gedrevenheid bij om je te ontwikkelen tot een professionele vergunningverlener die daadwerkelijk impact maakt. Deze functie is een goede eerste stap naar een adviserende rol in het ruimtelijk domein binnen de overheid. Een studieachtergrond, zoals Bouwkunde, Rechten, Planologie, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek en Sociale Geografie sluit goed aan, maar we staan ook open voor andere achtergronden.

Je bent een hbo- of wo-starter die impact wil maken op de leefomgeving. Jij ziet kansen in plaats van obstakels en denkt graag mee over hoe iets wél mogelijk kan worden. Gestructureerd werken en overzicht houden is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt ervan om te onderzoeken en informatie bij elkaar te puzzelen. Het lijkt je dan ook leuk om te leren hoe bouwprojecten van de grond komen en hoe je daarin juist naar mogelijkheden streeft. Natuurlijk hoort daar nieuwsgierigheid en de gedrevenheid bij om je te ontwikkelen tot een professionele vergunningverlener die daadwerkelijk impact maakt. Deze functie is een goede eerste stap naar een adviserende rol in het ruimtelijk domein binnen de overheid. Een studieachtergrond, zoals Bouwkunde, Rechten, Planologie, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek en Sociale Geografie sluit goed aan, maar we staan ook open voor andere achtergronden.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Over The New Crew

Bij The New Crew werken we al 20 jaar samen met de overheid om startersfuncties met doorgroeimogelijkheden te creëren. Zo kun jij achter de schermen het verschil maken voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt.
Eenmaal binnen? Dan sta je er niet alleen voor. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door een Trainer/coach. Zo groei je niet alleen in je functie, maar investeer je ook in je toekomst.
Wij bieden starters kansen en helpen hen bouwen aan een sterke carrièrestart. We staan naast je, vanaf dag één.

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog t/m dinsdag 17 december om op deze vacature te reageren. Solliciteren zonder motivatie kan, dus solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière.

Let op! De voertaal bij onze organisaties is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst. (For English-speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt..

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Je solliciteert op een job en laat zien dat jij interesse hebt in de functie
Stap2

Telefonische kennismaking

Een telefonische kennismaking met een recrewter
Stap3

New Crew intake

Een intake met een recrewter bij ons op kantoor of via videobellen
Stap4

Gesprek(ken) organisatie

Ontdek of jij en de organisatie waar je verschil gaat maken een match zijn
Stap5

Start met je job en de Crew Class

Begin met je job en je ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Je solliciteert op een job en laat zien dat jij interesse hebt in de functie
Stap2

Telefonische kennismaking

Een telefonische kennismaking met een recrewter
Stap3

New Crew intake

Een intake met een recrewter bij ons op kantoor of via videobellen
Stap4

Gesprek(ken) organisatie

Ontdek of jij en de organisatie waar je verschil gaat maken een match zijn
Stap5

Start met je job en de Crew Class

Begin met je job en je ontwikkeling

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Beau Zimmerman

Recruiter
+31614328418Stuur een WhatsApp bericht