Junior HR adviseur

Als Junior HR Adviseur ben je een centrale schakel binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en draagt bij aan een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien én gezond blijven. De ene dag ben je bezig met een onboardingtraject, de volgende dag begeleid je een verzuimdossier of werk je aan duurzame inzetbaarheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, zoals functioneren, ontwikkeling en personeelsplanning.
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering Poortwachter.
• Verbeteren van HR-processen en het optimaliseren van administratieve HR-structuur.
• Ondersteunen bij werving, onboarding en employer branding.
• Meewerken aan projecten zoals vitaliteit, cultuur en strategische personeelsplanning.

Je werkt hybride en schakelt veel met collega’s op verschillende niveaus

We zorgen dat jij een vliegende start maakt én alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen:

• Salaris tussen €2.800 – €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Crew Class ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 (training, coaching en intervisie).
• Een jaarcontract via The New Crew (32-36 uur), met uitzicht op overname.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• 8% vakantiegeld + minimaal €150 p/m voor opleidingsdagen.
• Maandelijkse coaching door je eigen Trainer/Coach.
• Een hybride werkstructuur en veel ruimte voor jouw ideeën en groei.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management (HRM) en bent klaar voor een rol waarin je kunt groeien én direct iets kunt betekenen voor anderen. Jij bent een enthousiaste doorpakker die niet afwacht, maar in beweging komt zodra je kansen ziet. Je haalt energie uit het regelen, oplossen en verbeteren. Collega’s weten jou te vinden omdat je altijd bereid bent mee te denken én te doen.

Je schakelt moeiteloos tussen tactisch meedenken en praktisch uitvoeren van het oppakken van een verzuimdossier tot het optimaliseren van een HR-proces. Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter of bent gemotiveerd om je daar snel in te verdiepen. Je begrijpt hoe belangrijk goed verzuimmanagement is voor een gezonde organisatie en draagt daar graag je steentje aan bij.

Jij combineert een mensgerichte aanpak met een scherp oog voor wet- en regelgeving. In alles wat je doet ben je positief, gestructureerd en betrokken. Met jouw energie en aanpakmentaliteit ben je een waardevolle aanvulling op elk HR-team.