Junior ICT in het Ziekenhuis

Ben jij handig met computers en verschillende systemen? Werk je nauwkeurig en vind je het leuk om collega's verder te helpen? Ga aan de slag als Junior ICT'er in het ziekenhuis!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

Als IAM-medewerker (Identity & Access Management) houd je je bezig met het beheren van toegangsrechten binnen het ziekenhuis. Kort gezegd zorg je ervoor dat medewerkers toegang hebben tot de juiste applicaties en systemen die zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan een verpleegkundige die toegang nodig heeft tot bepaalde patiëntensystemen of een medewerker die door een functiewijziging andere rechten nodig heeft.

  • Je speelt hierin een belangrijke rol. Het toekennen en intrekken van rechten vraagt om nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.
  • Vanaf dag één krijg jij een vaste buddy die je begeleidt, zodat je rustig kunt wennen aan de werkzaamheden en de organisatie.
  • Het proces hoef je nog niet te kennen. Het team neemt je hierin mee en leert je hoe de verschillende aanvragen en systemen werken.
  • Je draagt direct bij aan de digitale veiligheid en de bescherming van gegevens binnen het ziekenhuis.

Als IAM-medewerker (Identity & Access Management) houd je je bezig met het beheren van toegangsrechten binnen het ziekenhuis. Kort gezegd zorg je ervoor dat medewerkers toegang hebben tot de juiste applicaties en systemen die zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan een verpleegkundige die toegang nodig heeft tot bepaalde patiëntensystemen of een medewerker die door een functiewijziging andere rechten nodig heeft.

  • Je speelt hierin een belangrijke rol. Het toekennen en intrekken van rechten vraagt om nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.
  • Vanaf dag één krijg jij een vaste buddy die je begeleidt, zodat je rustig kunt wennen aan de werkzaamheden en de organisatie.
  • Het proces hoef je nog niet te kennen. Het team neemt je hierin mee en leert je hoe de verschillende aanvragen en systemen werken.
  • Je draagt direct bij aan de digitale veiligheid en de bescherming van gegevens binnen het ziekenhuis.

Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

  • Een functie voor minimaal 6 maanden, met kans op verlenging;
  • Een werkweek van 20 uur;
  • Salaris van € 3.086,37 op basis van 36 uur, € 1.714,65 op basis van 20 uur;
  • Goede begeleiding en de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren;
  • Een verantwoordelijke functie waarin je direct bijdraagt aan de digitale veiligheid binnen het ziekenhuis;
  • Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed.



  • Een functie voor minimaal 6 maanden, met kans op verlenging;
  • Een werkweek van 20 uur;
  • Salaris van € 3.086,37 op basis van 36 uur, € 1.714,65 op basis van 20 uur;
  • Goede begeleiding en de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren;
  • Een verantwoordelijke functie waarin je direct bijdraagt aan de digitale veiligheid binnen het ziekenhuis;
  • Reiskostenvergoeding. 23 cent per km en OV = 100% vergoed.



Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Voor deze functie hoef je geen specifieke IT-opleiding te hebben afgerond. Het is vooral belangrijk dat je handig bent met computers en verschillende systemen en beschikt over een goede basiskennis van ICT, Windows en Office. Je werkt nauwkeurig en secuur, hebt oog voor detail en begrijpt dat het toekennen van toegangsrechten om verantwoordelijkheid vraagt. Daarnaast ben je leergierig en sta je open voor een nieuw vakgebied. Je vindt het interessant om tijdelijk binnen een ziekenhuis aan de slag te gaan, nieuwe kennis op te doen en jezelf het autorisatieproces eigen te maken. Daarbij spreekt het je aan dat je met jouw werk direct bijdraagt aan de digitale veiligheid van het ziekenhuis.

Voor deze functie hoef je geen specifieke IT-opleiding te hebben afgerond. Het is vooral belangrijk dat je handig bent met computers en verschillende systemen en beschikt over een goede basiskennis van ICT, Windows en Office. Je werkt nauwkeurig en secuur, hebt oog voor detail en begrijpt dat het toekennen van toegangsrechten om verantwoordelijkheid vraagt. Daarnaast ben je leergierig en sta je open voor een nieuw vakgebied. Je vindt het interessant om tijdelijk binnen een ziekenhuis aan de slag te gaan, nieuwe kennis op te doen en jezelf het autorisatieproces eigen te maken. Daarbij spreekt het je aan dat je met jouw werk direct bijdraagt aan de digitale veiligheid van het ziekenhuis.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters.  Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

x

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je typische uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker in zit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. Het trainingsprogramma waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel veel meer. 

Over The New Crew

Bij ons draait het om impact maken, ongeacht je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent, zodat artsen en verpleegkundigen zich volledig kunnen richten op de zorg voor patiënten. Achter de schermen speel je een cruciale rol in het team.
Bij The New Crew vinden we jouw passie belangrijker dan je studie. Al 20 jaar helpen we starters hun plek te vinden in de zorg. Maar daar stopt het niet. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met de Crew Class, waarin je trainingen volgt en jezelf ontwikkelt. Daarnaast krijg je maandelijkse coaching van een Trainer/coach, zodat je niet alleen een baan vindt, maar ook investeert in je groei en toekomst.

Over The New Crew

Bij ons draait het om impact maken, ongeacht je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent, zodat artsen en verpleegkundigen zich volledig kunnen richten op de zorg voor patiënten. Achter de schermen speel je een cruciale rol in het team.
Bij The New Crew vinden we jouw passie belangrijker dan je studie. Al 20 jaar helpen we starters hun plek te vinden in de zorg. Maar daar stopt het niet. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met de Crew Class, waarin je trainingen volgt en jezelf ontwikkelt. Daarnaast krijg je maandelijkse coaching van een Trainer/coach, zodat je niet alleen een baan vindt, maar ook investeert in je groei en toekomst.

Over The New Crew

Bij ons draait het om impact maken, ongeacht je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent, zodat artsen en verpleegkundigen zich volledig kunnen richten op de zorg voor patiënten. Achter de schermen speel je een cruciale rol in het team.
Bij The New Crew vinden we jouw passie belangrijker dan je studie. Al 20 jaar helpen we starters hun plek te vinden in de zorg. Maar daar stopt het niet. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met de Crew Class, waarin je trainingen volgt en jezelf ontwikkelt. Daarnaast krijg je maandelijkse coaching van een Trainer/coach, zodat je niet alleen een baan vindt, maar ook investeert in je groei en toekomst.

Geïnteresseerd?

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden? Je hebt nog t/m 13 december om op deze vacature te reageren. Solliciteer direct en zet de eerste stap in jouw maatschappelijke carrière.

Is dit toch niets voor jou? Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Verdien of doneer €250 door hen aan te bevelen! Lees meer over hoe dit werkt!


Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Je solliciteert op een job en laat zien dat jij interesse hebt in de functie
Stap2

Telefonische kennismaking

Een telefonische kennismaking met een recrewter
Stap3

New Crew intake

Een intake met een recrewter bij ons op kantoor of via videobellen
Stap4

Gesprek(ken) organisatie

Ontdek of jij en de organisatie waar je verschil gaat maken een match zijn
Stap5

Start met je job en de Crew Class

Begin met je job en je ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Je solliciteert op een job en laat zien dat jij interesse hebt in de functie
Stap2

Telefonische kennismaking

Een telefonische kennismaking met een recrewter
Stap3

New Crew intake

Een intake met een recrewter bij ons op kantoor of via videobellen
Stap4

Gesprek(ken) organisatie

Ontdek of jij en de organisatie waar je verschil gaat maken een match zijn
Stap5

Start met je job en de Crew Class

Begin met je job en je ontwikkeling

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Amber Keizer

Recruiter
0639079847Stuur een WhatsApp bericht