Starters werven. Maar dan meer!
Wist je dat 85% van onze starters na een jaar nog steeds in dienst zijn bij onze werkgevers? En dat resultaat halen we niet door zomaar cv’s door te schuiven. Wij werven, begeleiden, ontwikkelen en binden starters op een andere manier. Met maatwerk, een jaar lang begeleiding voor de starter en jou als werkgever en een kosteloze overname!
Door maatwerk krijgen wij deze resultaten.
Wist je dat 85% van onze starters na een jaar nog steeds in dienst zijn bij onze werkgevers? En dat resultaat halen we niet door zomaar cv’s door te schuiven. Wij werven, begeleiden, ontwikkelen en binden starters op een andere manier. Met maatwerk, een jaar lang begeleiding voor de starter en jou als werkgever en een kosteloze overname!
Door maatwerk krijgen wij deze resultaten.
De 5 stappen die wij doorlopen
Die ervoor zorgen dat we het perfecte talent voor jouw organisatie vinden.
1. In gesprek met onze adviseurs
De eerste stap is een gesprek met een van onze adviseurs. Het is hun doel om jou als werkgever en de functie goed te leren kennen. Hierin denken ze ook met je mee. Ze kijken of de functie aangescherpt kan worden om het aantrekkelijker op te stellen voor de generatie van nu!
2. Onze recruiters gaan aan de slag
Jouw aanvraag wordt gekoppeld aan een gespecialiseerde recruiter voor jouw branche. Deze recruiter gaat met jou in gesprek om informatie te verzamelen voor de vacaturetekst. We willen tot in de puntjes weten welk karakter en welke eigenschappen jij zoekt in jouw nieuwe collega. Als de tekst geschreven is, start de zoektocht. Samen met marketing verzamelen ze alle talenten en doen wij de eerste selectie. Zo steek jij alleen tijd in de talenten die passen bij jouw organisatie!
3. Het sollicitatieproces
In deze fase ga jij voor het eerst kennismaken met talenten die graag bij jou willen werken. Je gaat in gesprek met de selectie waarvan wij geloven dat ze bij jou passen!
4. Aangenomen!
Tijd voor feest. Jouw nieuwe collega is aangenomen. De recruiter draagt het talent over aan een Talentmanager en er wordt een plek gereserveerd in onze Crew Class.
5. Begeleiding
Het talent komt onder begeleiding van een Talent Manager. En het talent start direct in het opleidingsprogramma de Crew Class. Hierin verzorgen onze trainers verschillende trainingen over persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk aan onderwerpen als: (stakeholder)communicatie, omgaan met een hoge lat, het benutten van je unieke kracht, en meer. Daarnaast heeft het talent elke maand een gesprek met de Talent Manager. Dit is de kracht achter de sterke groei van onze starters. Zij helpen de starter met twijfels, persoonlijke ontwikkeling en het vinden van de plek in de organisatie. Binnen een jaar halen we het beste uit het talent naar boven. En daar profiteer jij dan weer van!
DIt doen we anders
Wij denken met je mee
Niet zomaar een vacature matchen met een starter. Voordat de vacature online gaat, denken we met je mee. We kijken wat we samen aantrekkelijker kunnen maken voor de huidige generatie en we geven je al onze kennis over Generatie Z om jouw proces te optimaliseren.
Een collega voor een paar jaar = topprioriteit
Verder houden wij altijd prioriteit op het vinden van een duurzame collega. Voor ons betekent dat: een collega voor jou die jaren blijft werken. Daarom stoppen wij veel tijd in de selectie van de kandidaten. Maar ervaring laat zien: een match waarin zowel werkgever als werknemer blij is met de baan, behaalt het meeste resultaat.
Wij begeleiden een jaar lang
Daarom investeren wij in trainingen voor de starters over het benutten van talenten, communicatie en begeleiden we met persoonlijke doelen.
Overname is gratis!
Na een jaar neem jij jouw nieuwe collega kosteloos over. En een leuk weetje voor jou: dit gebeurt bij 85% van de talenten!
Onze Crew Class. De trainingen die een talent verder brengen.
Wanneer jouw talent is aangenomen, schrijven wij het talent in in onze Crew Class. Hierin krijgt jouw starter elke maand trainingen over persoonlijke doelen, benutten van je talenten, communicatie, projectmanagement en meer. De Crew Class is bedoeld om te helpen bij de dingen waar de starter tegenaan loopt. We kijken naar het gedrag, de gevoelens en gedachten. Daarnaast oefenen we situaties met professionele acteurs.
Naast het basisprogramma kan een talent ook verdiepende trainingen volgen. Denk hierbij aan onderwerpen als: omgaan met een hoge lat, onderhandelen, LEAN, spreken of politieke sensitiviteit.
Inspiratiesessie: leer alles over Generatie Z
Tijdens zijn Gen Z Talks nemen we je mee in alles over Generatie Z. Wie ze zijn, wat ze kenmerkt en hoe je ze bereikt. We kijken met jou naar de vraag die je hebt op het gebied van Generatie Z. Wil jij jouw recruiters opleiden om Generatie Z succesvol te werven? Geen probleem. Liever je leidinggevenden de kennis en tools geven om efficiënter met Generatie Z te werken? Wordt geregeld. Waar je behoefte ook ligt, met een inspiratiesessie geven wij de antwoorden die je nodig hebt.
Nog even zelf proberen?
Over een paar jaar bestaat 30% van de arbeidsmarkt uit Generatie Z. Dus je kunt nu alles leren over deze generatie, of straks achterlopen. Maar de weg lijkt soms meer op een doolhof! Hoe trek je Gen Z aan? Wat vinden ze belangrijk? Allemaal vragen die spelen in de tijd van nu.
Contact adviseur
Wil je sparren met één van onze adviseurs? Misschien heb je een vacature die je niet vervuld krijgt, of heb je een ontzettend hoog verloop. Of je wilt simpelweg dat er een nieuwe frisse wind door je organisatie blaast.
Contact adviseur
Wil je sparren met één van onze adviseurs? Misschien heb je een vacature die je niet vervuld krijgt, of heb je een ontzettend hoog verloop. Of je wilt simpelweg dat er een nieuwe frisse wind door je organisatie blaast.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.