Functioneel Beheerder Toegang - Ziekenhuis

In een ziekenhuis moeten duizenden medewerkers iedere dag veilig en zonder problemen hun werk kunnen doen. Denk aan artsen die toegang nodig hebben tot operatiekamers, verpleegkundigen die bij medicijnkamers moeten kunnen en beveiligers die camerabeelden moeten kunnen bekijken. Maar wie regelt eigenlijk dat al die deuren, toegangspassen en systemen goed werken? Juist, jij!

Als Junior Functioneel Beheerder Toegangssystemen zorg je ervoor dat de digitale en fysieke toegangssystemen goed op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met twee collega's en hebt veel contact met onder andere Beveiliging, Facilitair en de Technische Dienst. Samen zorgen jullie ervoor dat de toegangssystemen niet alleen vandaag goed werken, maar ook klaar zijn voor de toekomst. 

• Je beheert de toegangssystemen. Medewerkers gebruiken toegangspassen om deuren, liften, parkeerplaatsen en andere voorzieningen te openen. Jij zorgt dat de achterliggende systemen goed zijn ingericht en dat iedereen de juiste rechten heeft.
• Reageert een paslezer niet of gaat een deur niet open? Jij zoekt uit waar het probleem zit. Ligt het aan de pas, de lezer, de instellingen of misschien het netwerk? Je stelt de juiste vragen, onderzoekt de oorzaak en schakelt waar nodig met collega's of leveranciers. 
• Ook denk je mee over het toegangsbeleid. Wie mag eigenlijk waar naar binnen? Samen met verschillende afdelingen breng je in kaart welke ruimtes er zijn, wie daar toegang toe nodig heeft en of de huidige toegangsrechten nog kloppen. 
• Daarbij wil het team steeds minder bezig zijn met het oplossen van losse problemen en juist meer vooruitkijken. Daarom denk je mee over hoe processen beter kunnen, waar afspraken en procedures nodig zijn en hoe het beheer toekomstbestendig wordt ingericht. Zo help je bijvoorbeeld om nieuwe technologieën te testen in de demokamer en verbeteringen organisatiebreed door te voeren.

• De eerste 12 maanden een salaris van €3.692,12 o.b.v. 36 uur;
• Een contract van 12 maanden voor 36 uur per week; 
• Mogelijkheid om 4x9 uur te werken en (na de inwerkperiode) de mogelijkheid deels thuis te werken
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km. Tweedeklas OV wordt 100% vergoed;
• Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €10.000,- in de Crew Class en begeleiding van je eigen trainer/coach.

Je hebt minimaal een hbo-diploma op zak en vindt het leuk om uit te zoeken hoe dingen werken. Je hebt interesse in techniek, IT en systemen en duikt graag in vraagstukken om te ontdekken waar het probleem zit. Met jouw analytische blik denk je logisch na, houd je overzicht en laat je je niet zomaar uit het veld slaan als je niet direct een oplossing hebt. Ook als iemand met spoed bij je aanklopt, blijf je rustig en onderzoek je eerst wat er precies aan de hand is. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken. Ook durf je kritisch mee te denken en kun je uitleggen waarom iets wel of juist niet mogelijk is. Tot slot vind je het leuk om niet alleen oplossingen te bedenken voor vraagstukken van vandaag, maar ook mee te denken over hoe processen en systemen op de lange termijn slimmer en toekomstbestendig kunnen worden ingericht.