Junior Gegevensbeheer Gemeente

Leiden

Overheid

€2.600 - €2.800

Wil jij weten hoe de waarde van huizen wordt bepaald? Verzamel en onderzoek data over vastgoed, ga in gesprek en ontwikkel je in de vastgoedwereld van de overheid!

Dit ga je doen

Als Junior Gegevensbeheer bij de gemeente heb je een afwisselende baan waarbij je schakelt tussen onderzoeken, analyseren, registreren en contact met collega’s en externen. Samen met twee andere talenten start je jouw avontuur bij deze organisatie. De gemeenten in de omgeving zijn volop in ontwikkeling: panden en (bouw)locaties krijgen een andere bestemming en de realiteit van panden is vaak anders dan geregistreerd. Samen met je collega’s houden jullie informatie up-to-date van al het vastgoed, bouwlocaties etc. Je wordt helemaal meegenomen door ervaren collega’s en kan een vakinhoudelijke cursus volgen om het werk eigen te maken. Zo ontwikkel jij je tot professional in het vastgoed bij de overheid!

Bij veranderingen aan een woning houden jullie bij wat voor invloed dat heeft op de WOZ-waarde. Je verzamelt eerst de beschikbare informatie. Hiervoor duik je in data, google streetview of ga je langs op locatie. Denk aan de huizen die een lagere waarde krijgen omdat renovaties aan de badkamer en keuken nooit zijn geregistreerd.
Met behulp van jouw onderzoek, geografische- en digitale tools bereken je de nieuwe waarde. Ook onderzoek je n.a.v een signaal of er veranderingen zijn aan een pand. Zo ontdekt je op een locatiebezoek bijvoorbeeld dat een pand uit meerdere 'objecten' bestaat omdat het is opgedeeld als studentenhuis.
Door eigenaren te helpen met een nauwkeurige waardeberekening word je met open armen ontvangen. Alle wijzigingen en nieuwe informatie die je verzamelt over de woning, registreer je nauwkeurig. Dit gaat om veel data in verschillende systemen waardoor het een complexe klus is.

Interesse, maar niet helemaal jouw job? Bekijk de vacature 'Startersfunctie Overheid' in Leiden. Je start samen met anderen talenten bij dezelfde organisatie!

Dit ga je doen 👏

Bij veranderingen aan een woning houden jullie bij wat voor invloed dat heeft op de WOZ-waarde. Je verzamelt eerst de beschikbare informatie. Hiervoor duik je in data, google streetview of ga je langs op locatie. Denk aan de huizen die een lagere waarde krijgen omdat renovaties aan de badkamer en keuken nooit zijn geregistreerd.
Met behulp van jouw onderzoek, geografische- en digitale tools bereken je de nieuwe waarde. Ook onderzoek je n.a.v een signaal of er veranderingen zijn aan een pand. Zo ontdekt je op een locatiebezoek bijvoorbeeld dat een pand uit meerdere 'objecten' bestaat omdat het is opgedeeld als studentenhuis.
Door eigenaren te helpen met een nauwkeurige waardeberekening word je met open armen ontvangen. Alle wijzigingen en nieuwe informatie die je verzamelt over de woning, registreer je nauwkeurig. Dit gaat om veel data in verschillende systemen waardoor het een complexe klus is.

Interesse, maar niet helemaal jouw job? Bekijk de vacature 'Startersfunctie Overheid' in Leiden. Je start samen met anderen talenten bij dezelfde organisatie!

Dit krijg je

Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200
Het eerste jaar salaris tussen €2.600 - €2.800 + 8% vakantiegeld en minimaal €145 per maand voor trainingsdagen
Een jaar contract voor 32 of 36 uur
Een persoonlijke Talentmanager
Reiskostenvergoeding: 23 cent per km en OV = 100% vergoed

Dit krijg je 🙌

Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200
Het eerste jaar salaris tussen €2.600 - €2.800 + 8% vakantiegeld en minimaal €145 per maand voor trainingsdagen
Een jaar contract voor 32 of 36 uur
Een persoonlijke Talentmanager
Reiskostenvergoeding: 23 cent per km en OV = 100% vergoed

Meer over de Crew Class

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Door jouw analytische blik en nieuwsgierigheid houd je ervan om dingen uit te pluizen en ervoor te zorgen dat er orde is. Of je daarvoor moet duiken in verschillende documenten en systemen, in gesprek moet met mensen of op locatiebezoek. Jij leeft ervan op om de informatie te achterhalen! Vanzelfsprekend werk je graag nauwkeurig, zodat je die orde behoudt. Verder zoek jij een job waar jij jezelf kan ontwikkelen als professional. Hoewel je misschien nog geen ervaring hebt met vastgoed, lijkt het je leuk om te leren hoe de waarde van verschillend vastgoed wordt bepaald. Jouw studieachtergrond maakt dus niet uit! Zolang je maar een HBO- of WO-diploma op zak hebt en jezelf herkent in het plaatje. Al met al is dit dé startersfunctie voor starters met een analytische blik en drive om in de publieke sector te werken!

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Bekijk het trainingsprogramma

Hier kom je terecht

De opdrachtgever voert namens de deelnemers de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt de BSGR de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Talent Manager. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer.

Over The New Crew

Bij The New Crew gaan we in gesprek met de overheid. Zo creëren we startersfuncties met doorgroeimogelijkheden. Hierdoor kan jij er zijn voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt. Bij de overheid kan jij van achter de schermen het verschil maken. Eenmaal binnen? Dan blijven we naast je staan. Daarom zijn wij The New Crew. We begeleiden je het eerste jaar van jouw baan. Met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Talent Manager. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou!

Geïnteresseerd?

Zie jij deze job wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk zondag 14 april via de “solliciteer direct” button of via de Whatsapp button. Video sollicitaties van maximaal 1.5 minuut zijn van harte welkom! Of, ken jij iemand die goed bij deze job past? Draag ze dan aan via ons Recrewtprogramma en verdien beide een bonus! **algemene voorwaarden zijn van toepassing