Junior ICT in het Ziekenhuis

Stel je eens voor: wandelen door de gangen van een ziekenhuis, niet als chirurg, maar als de regisseur achter de schermen van deze grote organisatie. Klinkt dat als jouw ideale rol? Dan ben jij degene die we zoeken!

Dit ga je doen

Dit ga je doen 👏

Als applicatiebeheerder in het ziekenhuis is nieuwsgierigheid en leergierigheid essentieel. Je wordt enthousiast van continu leren en bent altijd op zoek naar manieren om zaken te verbeteren. Zie je een probleem? Voor jou is dat een kans om een oplossing te vinden.

  • Je leert gaandeweg hoe je de applicatie op de juiste manier inzet om onze bedrijfsactiviteiten te stroomlijnen en te verbeteren. Daarnaast houd je toezicht op de installatie, upgrades en dagelijkse onderhoud van de software. Zorgverleners kunnen altijd bij jou aankloppen met uiteenlopende vragen; jij staat klaar om meldingen op te lossen, systemen te testen en nieuwe workflows te ontwikkelen.
  • Zo word je specialist in het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) Epic, het systeem dat het ziekenhuis gebruikt. Je wordt de schakel tussen dit systeem, de gebruikers - denk aan artsen, verpleegkundigen en zorgverleners - en de leverancier.
  • Maar dat is nog niet alles. Jij hebt je oog gericht op de volgende stap: een rol als verbeteraar. Met jouw kennis en inzichten werk je samen met je team aan procesoptimalisaties en houd je rekening met de behoeften van patiënten, gebruikers en het gehele EPD-systeem.



Als applicatiebeheerder in het ziekenhuis is nieuwsgierigheid en leergierigheid essentieel. Je wordt enthousiast van continu leren en bent altijd op zoek naar manieren om zaken te verbeteren. Zie je een probleem? Voor jou is dat een kans om een oplossing te vinden.

  • Je leert gaandeweg hoe je de applicatie op de juiste manier inzet om onze bedrijfsactiviteiten te stroomlijnen en te verbeteren. Daarnaast houd je toezicht op de installatie, upgrades en dagelijkse onderhoud van de software. Zorgverleners kunnen altijd bij jou aankloppen met uiteenlopende vragen; jij staat klaar om meldingen op te lossen, systemen te testen en nieuwe workflows te ontwikkelen.
  • Zo word je specialist in het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) Epic, het systeem dat het ziekenhuis gebruikt. Je wordt de schakel tussen dit systeem, de gebruikers - denk aan artsen, verpleegkundigen en zorgverleners - en de leverancier.
  • Maar dat is nog niet alles. Jij hebt je oog gericht op de volgende stap: een rol als verbeteraar. Met jouw kennis en inzichten werk je samen met je team aan procesoptimalisaties en houd je rekening met de behoeften van patiënten, gebruikers en het gehele EPD-systeem.



Dit krijg je

Dit krijg je 🙌

  • Een job voor een jaar voor tussen de 32 en 36 uur per week met als doel indiensttreding
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 met een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per km en OV = 100% vergoed
  • Een job voor een jaar voor tussen de 32 en 36 uur per week met als doel indiensttreding
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 met een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding: 23 cent per km en OV = 100% vergoed

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een ambitieuze starter met een diploma en een HBO/WO denkniveau en deelt een passie voor hands-on werken. Je houdt ervan om complexe vraagstukken te doorgronden en rust niet voordat je een oplossing hebt gevonden. Daarin lukt het jou ook goed om verbanden te herkennen en denk je een paar stappen vooruit. Binnen het team krijg je alle ondersteuning om je skills verder te ontwikkelen als applicatiebeheerder. Je schrikt niet terug en durft vragen te stellen; sterker nog, dat juichen we toe! Deze rol zal jouw communicatieve skills verder aanscherpen, om technische termen om te kunnen zetten in begrijpelijke taal. Je bent een junior die de tijd neemt om de applicaties volledig eigen te maken. Hierbij haal je plezier uit puzzelen en uitzoeken. Bovendien draag je bij aan een maatschappelijk doel, waarbij jouw werk een directe impact heeft op de zorg.


Herken jij jezelf in het bovenstaande maar het je nog geen ervaring binnen de IT? Dat is bij ons geen probleem. Passie is hetgeen wat telt! Heb je bijvoorbeeld je eigen website gebouwd, jezelf een programmeertaal aangeleerd of ervaring opgedaan met een servicedesk of agile werken? Dan komt de rest vanzelf.



Jij bent een ambitieuze starter met een diploma en een HBO/WO denkniveau en deelt een passie voor hands-on werken. Je houdt ervan om complexe vraagstukken te doorgronden en rust niet voordat je een oplossing hebt gevonden. Daarin lukt het jou ook goed om verbanden te herkennen en denk je een paar stappen vooruit. Binnen het team krijg je alle ondersteuning om je skills verder te ontwikkelen als applicatiebeheerder. Je schrikt niet terug en durft vragen te stellen; sterker nog, dat juichen we toe! Deze rol zal jouw communicatieve skills verder aanscherpen, om technische termen om te kunnen zetten in begrijpelijke taal. Je bent een junior die de tijd neemt om de applicaties volledig eigen te maken. Hierbij haal je plezier uit puzzelen en uitzoeken. Bovendien draag je bij aan een maatschappelijk doel, waarbij jouw werk een directe impact heeft op de zorg.


Herken jij jezelf in het bovenstaande maar het je nog geen ervaring binnen de IT? Dat is bij ons geen probleem. Passie is hetgeen wat telt! Heb je bijvoorbeeld je eigen website gebouwd, jezelf een programmeertaal aangeleerd of ervaring opgedaan met een servicedesk of agile werken? Dan komt de rest vanzelf.



Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters.  Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

x

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je typische uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker in zit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. Het trainingsprogramma waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel veel meer. 

Over The New Crew

Bij ons draait het om impact maken, los van je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent. Hierdoor kunnen artsen en verpleegkundigen zich volledig op de zorg voor patiënten richten. Als onmisbaar lid van het team, ondersteun jij aan de achterkant. The New Crew vindt jouw passie belangrijker dan je studie. Baan gevonden? We begeleiden je, met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Als je helemaal tot hier hebt gelezen, kun je net zo goed solliciteren. Je hebt nog maar tot zondag 14 juni, dus pak deze kans! Ook als je twijfelt. Druk op de knop of stuur een WhatsAppje! 


Toch niks voor jou? Maar ken je wel iemand en wil je 250,- verdienen of doneren?

Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Amber Keizer

Recruiter
0648449386Stuur een WhatsApp bericht