Junior Vergunningverlener Agrarisch

Ben jij klaar om jouw carrière te starten in de publieke sector en de wereld van agrarische regelgeving te ontdekken? Dan is deze functie als Junior Vergunningverlener Agrarisch perfect voor jou! Of het nu gaat om kleinschalige melkveehouderijen of grote agrarische instellingen, jij speelt een cruciale rol bij het verwerken van hun vergunningaanvragen en meldingen.

Dit ga je doen

Als vergunningverlener agrarisch werk je voor een organisatie die vergunningaanvragen en meldingen van verschillende opdrachtgevers, zoals gemeenten en provinciale instituten, oppakt en verwerkt. Je houdt je bezig met aanvragen voor uitbreidingen van veehouderijen, nieuwe stallen, of toestemming voor verhoogde ammoniakuitstoot.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Informatieverzameling: Aan de start zorg je ervoor dat alle benodigde informatie voor de aanvraag compleet is, vaak door extra informatie op te vragen bij de aanvragers. Verder in het proces ga je proactief informatie verzamelen bij bijvoorbeeld specialisten.
  • Toetsing: Je beoordeelt de aanvragen aan de hand van relevante wet- en regelgeving. Je kijkt of de vergunningaanvraag aan de eisen voldoet. Wat zegt de Wet ammoniak en veehouderij (Wav), de Wet geurhinder en veehouderij (Wgv) bijvoorbeeld? Hierbij krijg je opleiding en begeleiding om je in dit vakgebied te ontwikkelen.
  • Advies en begeleiding: Je helpt aanvragers wanneer hun aanvragen nog niet aan de eisen voldoen en denkt mee over mogelijke oplossingen, zodat de vergunning uiteindelijk verleend kan worden.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en zoekt actief advies om steeds meer inzicht te krijgen in het procesmatige karakter van deze functie. Je groeit in het herkennen van de relevante regels en wetten die van toepassing zijn op verschillende aanvragen.
  • Kennisdeling: Je fungeert als kennisbron en adviseur voor de aanvragers, en kijkt of projecten passen binnen het toekomstige beleid van de gemeente, zoals duurzaamheidsbeleid.


Dit ga je doen 👏

Als vergunningverlener agrarisch werk je voor een organisatie die vergunningaanvragen en meldingen van verschillende opdrachtgevers, zoals gemeenten en provinciale instituten, oppakt en verwerkt. Je houdt je bezig met aanvragen voor uitbreidingen van veehouderijen, nieuwe stallen, of toestemming voor verhoogde ammoniakuitstoot.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Informatieverzameling: Aan de start zorg je ervoor dat alle benodigde informatie voor de aanvraag compleet is, vaak door extra informatie op te vragen bij de aanvragers. Verder in het proces ga je proactief informatie verzamelen bij bijvoorbeeld specialisten.
  • Toetsing: Je beoordeelt de aanvragen aan de hand van relevante wet- en regelgeving. Je kijkt of de vergunningaanvraag aan de eisen voldoet. Wat zegt de Wet ammoniak en veehouderij (Wav), de Wet geurhinder en veehouderij (Wgv) bijvoorbeeld? Hierbij krijg je opleiding en begeleiding om je in dit vakgebied te ontwikkelen.
  • Advies en begeleiding: Je helpt aanvragers wanneer hun aanvragen nog niet aan de eisen voldoen en denkt mee over mogelijke oplossingen, zodat de vergunning uiteindelijk verleend kan worden.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en zoekt actief advies om steeds meer inzicht te krijgen in het procesmatige karakter van deze functie. Je groeit in het herkennen van de relevante regels en wetten die van toepassing zijn op verschillende aanvragen.
  • Kennisdeling: Je fungeert als kennisbron en adviseur voor de aanvragers, en kijkt of projecten passen binnen het toekomstige beleid van de gemeente, zoals duurzaamheidsbeleid.


Dit krijg je

  • Een jaar contract voor 32 of 36 uur en daarna in dienst bij de gemeente
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 en vaardigheidstrainingen in de crew class
  • Trainingen en cursussen vergoed zoals een basisopleiding vergunningverlener
  • Persoonlijke begeleiding van een Trainer-coach
  • Het eerste jaar salaris tussen €2.700 en €3.100 (o.b.v. 40 u. p. week) + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor trainingsdagen
  • Reiskostenvergoeding van 0,23 per km. OV is 100% vergoed


Dit krijg je 🙌

  • Een jaar contract voor 32 of 36 uur en daarna in dienst bij de gemeente
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200 en vaardigheidstrainingen in de crew class
  • Trainingen en cursussen vergoed zoals een basisopleiding vergunningverlener
  • Persoonlijke begeleiding van een Trainer-coach
  • Het eerste jaar salaris tussen €2.700 en €3.100 (o.b.v. 40 u. p. week) + 8% vakantiegeld en minimaal €130 per maand voor trainingsdagen
  • Reiskostenvergoeding van 0,23 per km. OV is 100% vergoed


Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Jij bent een HBO/WO starter die energie krijgt van onderzoek doen en het doorgronden van complexe informatie! Je bent proactief in het vragen van advies en bent nieuwsgierig om meer te leren. Belangrijke competenties voor deze rol zijn:

  • Een analytische blik: Jij legt makkelijk verbanden en weet goed procesmatig te denken en te werken. Hierdoor zorg je ervoor dat je met de ervaring die je opdoet herkent welke wet en regelgeving belangrijk is bij een bepaald type aanvraag. Ook zorgt her ervoor dat je aanvragen stapsgewijs naar het gewenste resultaat brengt.
  • Plannen en Prioriteren: je bouwt gedurende het jaar een eigen caseload aan aanvragen en meldingen op. Je weet het overzicht te houden over meerdere aanvragen en bent in staat om bij elke actieve aanvragen tijdig de nodige acties uit te voeren.
  • Verantwoordelijkheid: je houdt niet van half werk en bent van nature iemand die graag een goed resultaat neerzet. Je durft hierbij wel hulp in te schakelen, maar zorgt ervoor dat je projecten succesvol afrondt.

Voor deze rol is geen specifieke achtergrond nodig, maar enige affiniteit met de agrarische sector is een pré. We zijn op zoek naar starters die geïnteresseerd zijn in deze mogelijkheid en in potentie het vak van vergunningverlener in zich hebben. Dit zullen wij toetsen tijdens onze gesprekken. Dus klinkt dit interessant voor jou, solliciteer dan zeker!

Voorbeelden van studie achtergronden kunnen zijn: bedrijfskunde en agribusiness; Applied Geo-Information Science; Ad Groene Leefomgeving; Horticulture & Business Management; Management van de Leefomgeving; Toegepaste biologie OF Juridische Dienstverlening. Ook andere studie-achtergronden zijn welkom!

Jij bent een HBO/WO starter die energie krijgt van onderzoek doen en het doorgronden van complexe informatie! Je bent proactief in het vragen van advies en bent nieuwsgierig om meer te leren. Belangrijke competenties voor deze rol zijn:

  • Een analytische blik: Jij legt makkelijk verbanden en weet goed procesmatig te denken en te werken. Hierdoor zorg je ervoor dat je met de ervaring die je opdoet herkent welke wet en regelgeving belangrijk is bij een bepaald type aanvraag. Ook zorgt her ervoor dat je aanvragen stapsgewijs naar het gewenste resultaat brengt.
  • Plannen en Prioriteren: je bouwt gedurende het jaar een eigen caseload aan aanvragen en meldingen op. Je weet het overzicht te houden over meerdere aanvragen en bent in staat om bij elke actieve aanvragen tijdig de nodige acties uit te voeren.
  • Verantwoordelijkheid: je houdt niet van half werk en bent van nature iemand die graag een goed resultaat neerzet. Je durft hierbij wel hulp in te schakelen, maar zorgt ervoor dat je projecten succesvol afrondt.

Voor deze rol is geen specifieke achtergrond nodig, maar enige affiniteit met de agrarische sector is een pré. We zijn op zoek naar starters die geïnteresseerd zijn in deze mogelijkheid en in potentie het vak van vergunningverlener in zich hebben. Dit zullen wij toetsen tijdens onze gesprekken. Dus klinkt dit interessant voor jou, solliciteer dan zeker!

Voorbeelden van studie achtergronden kunnen zijn: bedrijfskunde en agribusiness; Applied Geo-Information Science; Ad Groene Leefomgeving; Horticulture & Business Management; Management van de Leefomgeving; Toegepaste biologie OF Juridische Dienstverlening. Ook andere studie-achtergronden zijn welkom!

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

Je komt te werken in een organisatie die werkt voor meerdere gemeenten in de provincie Noord Brabant. Het is een groot team en de collega's in deze gemeente willen nieuwe frisse ideeën met ervaring bundelen door samen te werken met starters!

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew gaan we in gesprek met de overheid. Zo creëren we startersfuncties met doorgroeimogelijkheden. Hierdoor kan jij er zijn voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt. Bij de overheid kan jij van achter de schermen het verschil maken. Eenmaal binnen? Dan blijven we naast je staan. Daarom zijn wij The New Crew. We begeleiden je het eerste jaar van jouw baan. Met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Zie jij deze job wel zitten? Solliciteer dan uiterlijk zondag 2 juni via de “solliciteer direct” button of via de Whatsapp button. Video sollicitaties van maximaal 1.5 minuut zijn van harte welkom! Of, ken jij iemand die goed bij deze job past? Draag ze dan aan via ons Recrewtprogramma en verdien beide een bonus!**algemene voorwaarden zijn van toepassing

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Suzanne Admiraal

Recruiter
0639844599Stuur een WhatsApp bericht