Junior Woningconsulent

Wil jij mensen helpen en jezelf ontwikkelen als professional? Zorg voor het hele verhuurproces rondom sociale huurwoningen in een startersfunctie met groeimogelijkheden!

Dit ga je doen

In de rol van Woonadviseur ben je verantwoordelijk voor een set woningen van de woningcorporatie en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan opleveringen, verhuur, inspecties, betalingsachterstanden en calamiteiten. Daarnaast voer je ook administratieve taken uit zoals het opstellen van inspectierapporten en huurcontracten. Zo heb je een afwisselende startersfunctie waarin je de ins en outs van het hele verhuurproces rondom sociale huurwoningen leert kennen. Je begint op de afdeling Klantondersteuning en legt hier de basis voor je toekomstige rol als Woonadviseur. Hierdoor raak je vertrouwd met het vak van Woonadviseur en de diverse maatschappelijke vraagstukken waarmee je te maken krijgt, zoals 

  • Leren en ontwikkelen: Het eerste jaar is gericht op het leren van verschillende aspecten van de rol. Door regelmatig contact met huurders ontwikkel je een diepgaand begrip van de organisatie en haar klanten, wat essentieel is voor je groei naar de rol van Woonadviseur. Hierbij kijken we samen naar jouw behoeften en uitdagingen om een duidelijk ontwikkelpad naar de rol van Woonadviseur te creëren.
  • Behandelen van eerstelijnsvragen: Via de telefoon behandel je diverse vragen van huurders. Dit varieert van eenvoudige vragen, zoals reparatieverzoeken of advies over woningtoewijzing, tot complexere vraagstukken die meer tijd en aandacht vragen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over het wooncontract, huurachterstanden of klachten over overlast. Hiervoor schakel je met je collega’s om de juiste antwoorden en oplossingen te vinden. 
  • Administratieve taken: Gaandeweg pak je meer taken op, zoals het inplannen van bezichtigingen en inspecties, beëindiging van huurcontracten en deze te verwerken in het systeem. 

Dit ga je doen 👏

In de rol van Woonadviseur ben je verantwoordelijk voor een set woningen van de woningcorporatie en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan opleveringen, verhuur, inspecties, betalingsachterstanden en calamiteiten. Daarnaast voer je ook administratieve taken uit zoals het opstellen van inspectierapporten en huurcontracten. Zo heb je een afwisselende startersfunctie waarin je de ins en outs van het hele verhuurproces rondom sociale huurwoningen leert kennen. Je begint op de afdeling Klantondersteuning en legt hier de basis voor je toekomstige rol als Woonadviseur. Hierdoor raak je vertrouwd met het vak van Woonadviseur en de diverse maatschappelijke vraagstukken waarmee je te maken krijgt, zoals 

  • Leren en ontwikkelen: Het eerste jaar is gericht op het leren van verschillende aspecten van de rol. Door regelmatig contact met huurders ontwikkel je een diepgaand begrip van de organisatie en haar klanten, wat essentieel is voor je groei naar de rol van Woonadviseur. Hierbij kijken we samen naar jouw behoeften en uitdagingen om een duidelijk ontwikkelpad naar de rol van Woonadviseur te creëren.
  • Behandelen van eerstelijnsvragen: Via de telefoon behandel je diverse vragen van huurders. Dit varieert van eenvoudige vragen, zoals reparatieverzoeken of advies over woningtoewijzing, tot complexere vraagstukken die meer tijd en aandacht vragen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over het wooncontract, huurachterstanden of klachten over overlast. Hiervoor schakel je met je collega’s om de juiste antwoorden en oplossingen te vinden. 
  • Administratieve taken: Gaandeweg pak je meer taken op, zoals het inplannen van bezichtigingen en inspecties, beëindiging van huurcontracten en deze te verwerken in het systeem. 

Dit krijg je

  • Een contract voor 32 tot 36 uur
  • Een salaris tussen €2600 en €2800 + vakantiegeld 
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding. OV = 100% vergoed
  • De mogelijkheid om de basis te leggen om door te groeien als Woonadviseur

Dit krijg je 🙌

  • Een contract voor 32 tot 36 uur
  • Een salaris tussen €2600 en €2800 + vakantiegeld 
  • Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €5.200,-
  • Een persoonlijke Trainer/coach
  • Reiskostenvergoeding. OV = 100% vergoed
  • De mogelijkheid om de basis te leggen om door te groeien als Woonadviseur

Dit ben jij

Dit ben jij 👇

Je bent een HBO-starter met een energieke en toegankelijke uitstraling die houdt van afwisselende werkzaamheden. Je bent stressbestendig en haalt voldoening uit het helpen van mensen. Of dat een korte vraag is, of dat je even op onderzoek uit moet, maakt jou niet uit. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt empathie voor de mensen aan de andere kant van de lijn. Je geniet van administratieve taken en vindt het leuk om Woonadviseurs te ondersteunen en inhoudelijk met hen mee te denken.

Je bent een HBO-starter met een energieke en toegankelijke uitstraling die houdt van afwisselende werkzaamheden. Je bent stressbestendig en haalt voldoening uit het helpen van mensen. Of dat een korte vraag is, of dat je even op onderzoek uit moet, maakt jou niet uit. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt empathie voor de mensen aan de andere kant van de lijn. Je geniet van administratieve taken en vindt het leuk om Woonadviseurs te ondersteunen en inhoudelijk met hen mee te denken.

Ontwikkel jezelf in de Crew Class

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters. Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Hier kom je terecht

.

Jij bent onderdeel van The New Crew

Wij zijn niet je dagelijkse uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker inzit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. De plek waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel meer. 

Over The New Crew

Bij The New Crew gaan we in gesprek met de overheid. Zo creëren we startersfuncties met doorgroeimogelijkheden. Hierdoor kan jij er zijn voor Nederland, jouw gemeente en jouw buurt. Bij de overheid kan jij van achter de schermen het verschil maken. Eenmaal binnen? Dan blijven we naast je staan. Daarom zijn wij The New Crew. We begeleiden je het eerste jaar van jouw baan. Met training in de Crew Class en maandelijkse coaching door je Trainer/coach. Zo vind je niet alleen de baan voor jou, maar investeer je ook in je groei en je toekomst. We bieden kansen voor starters en bouwen aan jouw carrièrestart. We zijn er voor jou! 

Geïnteresseerd?

Als je helemaal tot hier hebt gelezen, kun je net zo goed solliciteren. Je hebt nog maar tot zondag 23 juni, dus pak deze kans! Ook als je twijfelt. Druk op de knop of stuur een WhatsAppje! 

Toch niks voor jou? Maar ken je wel iemand en wil je 250,- verdienen of doneren? Lees meer over hoe dit werkt!

Klaar om te starten?

Klaar om te beginnen met je nieuwe job? Klik op de onderstaande knop en solliciteer direct!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met me op.

Merel van Woensel

Recruiter
0634552136Stuur een WhatsApp bericht