Meet the Crew: Pim

Nieuwsgierig, analytisch en altijd op zoek naar verbetering
Complexe puzzels oplossen, verbanden ontdekken en dingen slimmer aanpakken. Daar krijgt hij energie van. Pim is nieuwsgierig, analytisch en gedreven om tot de kern van een vraagstuk te komen. Daarbij combineert hij technische kennis met creativiteit, altijd met het doel om oplossingen te vinden die inhoudelijk kloppen en mensen verder helpen.
The New Crew werkt hij op het snijvlak van techniek, creativiteit en strategie. Hij houdt zich onder andere bezig met data, AI en automatisering om marketing slimmer en effectiever te maken.

Professionaliteit zit niet in formaliteit

Voor hem betekent professioneel zijn niet dat je je altijd aan bestaande regels of gewoontes moet houden. Juist door kritisch te blijven, grenzen te verleggen en dicht bij jezelf te blijven, kun je verder komen. Het belangrijkste is dat je weet waar je voor staat en dat je resultaten voor zichzelf spreken.
Waarom zou je iets op een bepaalde manier blijven doen als het ook beter kan? Hij moedigt aan om zelf na te denken, nieuwe oplossingen te zoeken en niet bang te zijn om buiten de gebaande paden te treden. Met behoud van je eigenheid en oog voor wat je samen wilt bereiken.

Zeg waar het op staat

Een van de dingen die hij belangrijk vindt in een werkcultuur is open en eerlijke communicatie. Geen onnodig ingewikkelde communicatielijnen of gesprekken achter iemands rug om, maar rechtstreeks met elkaar in gesprek gaan.
Ben je het ergens niet mee eens? Bespreek het. Loopt iets niet lekker? Trek aan de bel. Volgens hem kom je verder wanneer je elkaar open tegemoet treedt, ook als je van mening verschilt. Dat maakt samenwerken niet alleen prettiger, maar helpt je ook om sneller en effectiever tot oplossingen te komen.

Een leidinggevende heeft niet altijd gelijk

Een onpopulaire mening? Een hogere functie betekent niet automatisch dat iemand gelijk heeft. Toch nemen we de mening van iemand met meer ervaring of een hogere positie soms sneller voor waar aan.
Hij vindt dat we daarin best wat kritischer mogen zijn. Blijf zelf nadenken, vertrouw op je eigen oordeel en durf vragen te stellen wanneer iets niet logisch voelt. Iedereen maakt fouten en juist door verschillende perspectieven serieus te nemen, kun je van elkaar leren.

Zijn ideale werkcultuur? Meer vertrouwen, minder ongeschreven regels

Pim droomt van een werkcultuur waarin we minder blind vasthouden aan tradities en ongeschreven regels. Verplichte kantoordagen zonder duidelijke reden, meetings zonder concreet doel en formele gewoontes die weinig toevoegen: het mag allemaal best wat minder. Hij ziet liever een werkomgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn, eerlijk tegen elkaar zijn en samen naar resultaat toe werken.
Bij The New Crew ervaart hij hiervan al veel terug. De informele cultuur, met weinig hiërarchie en korte communicatielijnen, geeft hem de ruimte om zijn mening te delen en kritisch mee te denken. Volgens hem is dat belangrijk, want hiërarchie kan mensen ervan weerhouden om initiatief te nemen en hun ideeën uit te spreken.
Minder onnodige formaliteiten, meer ruimte voor eigen initiatief en samen gaan voor resultaat. Daar wordt hij enthousiast van. ✌️

Meet the Crew

Van DBC-consulent tot zorgvernieuwer

Pim Paddenburg

Jorrit startte via The New Crew als DBC-consulent bij het UMC Utrecht en ontdekte daar zijn drive voor finance in de zorg. Hij groeide door via KPMG en Ipse de Bruggen naar BDO, waar hij nu adviespraktijken bouwt. Als voorzitter van Fizi zet hij in op kennisdeling en jonge professionals.

Lees meer

Van ziekenhuisvloer tot fintech ondernemer

Pim Paddenburg

Ahmed begon via The New Crew bij het UMC Utrecht. Na functies als hoofd zorgadministratie en directeur finance koos hij bewust voor ondernemerschap. Met Moodus maakte hij doneren digitaal en schaalde hij door naar duizenden locaties in Europa. Zijn les: groei vraagt om soft skills, verantwoordelijkheid nemen en blijven leren.

Lees meer

"Durf keuzes te maken en je eigen weg te bewandelen"

Pim Paddenburg

Jasmijn begon haar carrière bij The New Crew, toen nog Studelta, en werkt nu als interim-manager en -directeur in de zorg, waar ze organisaties helpt groeien met mensgericht leiderschap.

Lees meer
Lorum ipsum

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.